Добрый день!
Не формируется отчет Т-54 для работников по договорам подряда. Прошу помочь найти причину.
Обсуждение (1)
Комментарии закрыты
Колючие вопросы по НДФЛ и Отчетности за 1 кв 2023 в 1С
Проверка учета НДФЛ при расчете зарплаты в 2023 году
Изменения в 2023 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Бухгалтерская отчетность за 2022 в 1С
Учетная политика – 2023: оптимизируем бухгалтерский и налоговый учет
Проблема в ЗУП 3.1, если в аванс начислены доходы с разными кодами НДФЛ
Аванс по заработной плате в 2023 году — как правильно рассчитать и удержать НДФЛ в ЗУП 3.1
Пароль будет выслан на Ваш E-mail
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с
Политикой в отношении персональных данных,
Условиями пользования сайтом, и даёте
согласие на обработку персональных данных
![]() | 13 убойных лайфхаков по 1С от Елены Гряниной и Ольги Шерст; |
![]() | Более 60 записей онлайн-семинаров от ведущих экспертов 1С; |
![]() | 14 дней бесплатного доступа к справочной системе БухЭксперт; |
![]() | Онлайн самоучители по 1С Бухгалтерии и 1С ЗУП. |
Пароль будет выслан на Ваш E-mail
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с
Политикой в отношении персональных данных,
Условиями пользования сайтом, и даёте
согласие на обработку персональных данных
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты лицевые счета по форме Т-54 применяются для ежемесячного отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года. Форма N Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплаты. Это позволяет сделать вывод, что речь идет о работниках, с которыми заключен трудовой договор, а значит открывать лицевой счет по форме Т-54 на работников, трудящихся по ГПД не нужно.
Так как работники, с которыми заключен ГПД, не являются штатными сотрудниками и на них не распространяются требования по оформлению кадровых документов (например, приказа о приеме на работу, личного листка по учету кадров, различного рода заявлений и т.п.).