СЗВ-ТД

Здравствуйте.

Вопрос следующий: кадровик сдала отчет СЗВ-ТД за январь, февраль, март. В отчетах по уволенным сотрудникам были записи только по увольнению, а по переведенным сотрудникам только о переводе. Без строки по состоянию на 1 января 2020 года. Из ПФР пришел запрос исправить. Как нам отправить корректировку? Кадровик в исходном документе добавил записи и выгрузил файл, но этот файл не принять. UUID совпадает. Подскажите, пожалуйста, порядок действий. Исходный документ уже правился кадровиком.

1С ЗиК ГУ 3.1.13.146

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте! Была похожая ситуация. Кадровик отправила СЗВ-ТД только с событием увольнение. В ПФР сказали исправить. Мы сделали исправление, добавили событие до 01.01.2020, увольнение отменили, новое добавили, UUID перенесли. Но ПФР отчет не принял. Они сказали прислать только событие до 01.01.2020 и всё, иначе отчет технически принять не смогут. Так и сделали, отчет приняли.

  2. А как Вы это сделали? Можно расписать алгоритм действий.

    У нас за два месяца необходимо отправить только вот эти события (на 1.01.2020), без учета увольнения и перевода, которые были раньше приняты. И еще момент. Нам сказали передавать не последнее кадровое событие, а именно прием. Как вы это прокомментируете?

    1. Мы отправляли отчет до появления в программе документа «Регистрация трудовой деятельности», поэтому проблем не было.Сейчас же в сданных СЗВ-ТД нужно поставить галочка «Пачка принята в ПФР(не редактируется)», далее заполнить документ «Регистрация трудовой деятельности» событиями до 01.01.2020 и сформировать СЗВ-ТД.
      По поводу события «Прием». Буквально на днях пришел ответ от отдела разработки программ на вопрос, почему в СЗВ-ТД не попадают события «Переименование», «Присвоение классного чина» до 01.01.2020, мне написали, что они консультировались в центральном ПФР, там ответили, что «Переименование», «Присвоение классного чина» до 2020 года показывать не обязательно — им не нужна эта информация. Думаю с событием «Перевод» та же история.

  3. И уточняющий вопрос. Эти сведения можно отправить вместе с текущем отчетом. Месяц в данном случае играет какую-то роль? Могу я сформировать отдельный документ с этими «потерянными» данными по сотрудникам и отправить в ПФР с месяцем апрель + другой документ, который планировался отправляться за апрель с кадровыми данными апреля?

  4. По разъяснениям заместителя управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области в Консультанте:

    Чтобы подать сведения о трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020, которые работодатель забыл включить в форму СЗВ-ТД за январь, следует представить новую форму за этот месяц. В ней нужно будет отменить ранее принятую ПФР запись о январском кадровом мероприятии. А затем добавить две записи: о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 и о январском кадровом мероприятии.

    Вам нужно уточнить в территориальном ПФР, как они хотят получить корректировку, у каждого отделения свои особенности и технические возможности.

  5. Большое спасибо за ответы!

  6. А есть на сайте памятка или порядок действий? Много вопросов на эту тему. Перепроведение кадровых документов приводит к появлению отмененных кадровых событий. Документ Регистрация трудовой деятельности становится не активным после передачи сведений в ПФР. Но в этом документе есть сотрудники, по которым данные еще не передавались, а последнее кадровое событие, указанное в этом документе не корректно.

  7. Здравствуйте! Памятки пока нет, но к семинару постараемся подготовить актуальную информацию. Вчера спрашивала у разработчиков, в очередной раз всё изменилось.
    При каждой отмене проведения документа или изменении движений, новым мероприятиям назначаются новые идентификаторы.
    Сейчас в программу заложен следующий алгоритм (он довольно запутан):
    1. Документы «Регистрация трудовой деятельности» создавались под те строки в СЗВ-ТД, для которых не нашлось полных аналогов мероприятий среди движений кадровых приказов (например, в виду того, что с кадровыми приказами были проблемы с номерами). Т.е. мероприятия кадровых приказов зарегистрировались с новыми идентификаторами и предстали не переданными, если уж что-то отменять то мероприятия именно кадровых приказов.
    2. В последнем обновлении есть обработчик обновления, который ищет не отмененные и не переданные мероприятия в движениях кадровых приказов и оформляет на них Регистрации трудовой деятельности отменяющие эти мероприятия.
    Т.е. мероприятия кадровых приказов, которые не передавались (стали таковыми) и не отменены — более в заполнении СЗВ-ТД участия не принимают.
    Оформлять отмены мероприятий трудовой деятельности, зарегистрированные документами «Регистрация трудовой деятельности» имеет смысл только если нет возможности отменить проведение зарегистрировавших мероприятия документов.

Комментарии закрыты