Добрый день. Отправили отчет СЗВ-ТД при увольнении сотрудника, но забыли передать данные, о переименовании организации. Как правильно это теперь сделать?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Скажите, я правильно понимаю, что переименование произошло раньше увольнения? Если да, то в переданном СЗВ-ТД содержались сведения об организации после переименования?
Если так, то на мой взгляд достаточно просто досдать сведения о переименовании по сотруднику. Для этого нужно зарегистрировать мероприятие (переименование) документом Регистрация трудовой деятельности и заполнить новый отчет СЗВ-ТД. В него должны быть включены сведения о переименовании. Но обратите внимание, что мы не аудиторы. Поэтому на вопрос, в каком порядке подавать отчетность я могу выразить только свое мнение, не претендую на экспертную оценку. В идеале лучше проконсультироваться с Вашим отделением ПФР. Вдруг они потребуют подать отмену увольнения и затем подать все мероприятия вместе?
Если переименование произошло до 2020 года, то дополнительно потребуется зарегистрировать основное мероприятие до 2020 года (прием или перевод). Тогда в СЗВ-ТД попадут оба мероприятия: основное (прием или перевод) до 2020г. и переименование до 2020г.
спасибо.
Пожалуйста 🙂