Сзв-тд

Вопрос задал: Марина Д.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.92/10)

Добрый день. Отправили отчет СЗВ-ТД при увольнении сотрудника, но забыли передать данные, о переименовании организации. Как правильно это теперь сделать?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Скажите, я правильно понимаю, что переименование произошло раньше увольнения? Если да, то в переданном СЗВ-ТД содержались сведения об организации после переименования?

    Если так, то на мой взгляд достаточно просто досдать сведения о переименовании по сотруднику. Для этого нужно зарегистрировать мероприятие (переименование) документом Регистрация трудовой деятельности и заполнить новый отчет СЗВ-ТД. В него должны быть включены сведения о переименовании. Но обратите внимание, что мы не аудиторы. Поэтому на вопрос, в каком порядке подавать отчетность я могу выразить только свое мнение, не претендую на экспертную оценку. В идеале лучше проконсультироваться с Вашим отделением ПФР. Вдруг они потребуют подать отмену увольнения и затем подать все мероприятия вместе?

    Если переименование произошло до 2020 года, то дополнительно потребуется зарегистрировать основное мероприятие до 2020 года (прием или перевод). Тогда в СЗВ-ТД попадут оба мероприятия: основное (прием или перевод) до 2020г. и переименование до 2020г.

Добавить комментарий