сотрудник в течечении года был уволен, и снова принят в ООО. Каким образом отразить период не работы в СЗВ-СТАЖ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Период, когда сотрудник не работал не должен включаться в стаж. Например, сотрудник был уволен 10 марта, а потом повторно принят 23 июня. В СЗВ-СТАЖ будут периоды: с 01.01.2020 по 10.03.2020, и затем с 23.06.2020 по 31.12.2020