База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если сотрудник не имеет особых периодов, которые должны отражаться в ЕФС-1 подраздел 1.2 в соответствии с п.1.6 Порядком заполнения ЕФС-1, то он может не попадать в отчет (подробно об этом можно посмотреть здесь: Не заполняется СЗВ-Стаж за 2023 год ).
Насколько я понимаю работа сотрудника в 2023 году не связана, с особыми условиями и он не формировал свои пенсионные права в 2023г. в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», т.е. для него не нужно указывать особые коды территориальных условий (например, Ч36 — работа в зоне отселения) или у сотрудника не было периодов простоя или отстранения от работы или др. особых периодов.
Если это так, то такой сотрудник не будет попадать в отчет ЕФС-1 подраздел 1.2, так как у него нет особых периодов и на него не подавалась форма сведений с типом «Назначение пенсий» (в этом случае тоже подается годовая форма отчета) в 2023 году.