Добрый день! Формируем отчет СЗВ-М и лезут в список уволенные в прошлом году сотрудники. Откуда они лезут?
Все комментарии (16)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Формируете в ЗУП 3 или в ЗУП 2.5?
Если в ЗУП 3, то был ли перенос из ЗУП 2.5? Если был, то какой (рекомендованный или полный)? На какой месяц был перенос?
ЗУП 3,1. Переход в ноябре 2016, рекомендованный
То есть сотрудники, которые лезут в СЗВ-М были уволены уже после перехода на ЗУП 3?
Пришлите пожалуйста по одному из таких сотрудников скрин содержимого регистра сведений «Данные состояний сотрудников» и «Состояния сотрудников»
Данные о состоянии сотрудников
По сотруднику наблюдается несостыковка. По одному регистру получается, что он уволен 05.08.2016 по второму регистру 19.05.2017.
Когда в реальности уволен этот сотрудник? Или может быть он в организации работал дважды и дважды увольнялся?
Сотрудник являлся прогульщиком. Его уволили в мае 2017 года. Но кадровик установила, что дата увольнения — это последний рабочий день, который приходится на 2016 год
1. А у остальных сотрудников, которые попадают в СЗВ-М также дата увольнения меньше, чем дата, с которой был выполнен перенос из 2.5 (01.11.2016)?
2. Также уточните эти сотрудники стали появляться в СЗВ-М только сейчас или появлялись и ранее, но Вы их просто удаляли из отчета?
1. Еще несколько таких же прогульщиков есть.
2. с начала этого года постоянно удаляем, с марта точно, до этого другой сотрудник делал этот отчет
У меня подозрение, что причина как раз в том, что дата увольнения (05.08.2016) меньше, чем дата переноса (01.11.2016). Попробуйте по сотруднику указать дату увольнения 19.05.2017. А чтобы по нему не начислилась зарплата за период с 01.11.2016 по 19.05.2017, введите отсутствие в связи с прогулом. Ну или просто удалите зарплату, которая начислится в Увольнении за этот период
Так по закону же датой увольнения должна быть датой последнего рабочего дня?! Документ Отсутствие есть
Да, я согласен! Но техническая реализация 1С не всегда соответствует этому, и я пытаюсь понять причину. Может быть причина не в этом. Вы пробовали сделать то, что я написал? У меня не получается тоже самое смоделировать у себя, уволенные сотрудники не попадают в СЗВ-М, поэтому я прошу Вас в Вашей базе попробовать это сделать и помочь мне разобраться в этом вопросе!
Добрый день! Дмитрий, я у одного из сотрудников поправила дату увольнения = дате документа, то есть не 2016 год, а 2017. и Он ушел из СЗВ-М, а также поменялись записи в регистре сведений состояния сотрудников, скрин прилагаю
Как видим именно это и влияет на заполнение СЗВ-М. Придется либо править документы Увольнения (указать даты Больше, чем дата переноса), либо можно попробовать вручную документом Перенос данных сделать по этим сотрудника движения в указанных регистрах на дату после 01.11.2016
Документом Перенос Данных можно добавить запись только по регистру Данные о состоянии сотрудников, а регистр Состояние сотрудников не корректируется((( Может тогда их убрать из начальной штатной расстановки на дату переноса,который создавался?
Да, правильно, можно попробовать и так
Прикрепляю скрины: Состояние сотрудников