Как сделать справку в ЗУП сотруднику при увольнении по форме СТД-Р
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
и еще вот эти:
-подраздел 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1 (замена СЗВ-СТАЖ) за текущий год;
-выписку из персонифицированных сведений о физлицах (замена СЗВ-М) за последний месяц;
Добрый день. Распечатать нужные формы можно прямо из документа Увольнения. У нас есть публикация как раз на эту тему Какие документы должен получить сотрудник при увольнении с 2023?
Отмечу, что работодатель обязан выдавать СТД-Р только тем сотрудникам, которые выбрали электронную трудовую книжку. Если сотрудник написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажной форме, работодатель не обязан выдавать СТД-Р, но может это сделать.
Чтобы оформить СТД-Р в программе по сотруднику, который не подавал заявление на ведение электронной трудовой книжки, нужно создать «технический документ» Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности с видом заявления Сведения о трудовой деятельности в электронной форме (Кадры — Электронные трудовые книжки). Чтобы мероприятие попало в СТД-Р, его сперва нужно отразить в документе СЗВ-ТД с галочкой Принято в ПФР.