Странное доначисление отпуска после увольнения.

Добрый день.
С чем может быть связано столь странное доначисление отпуска полсе увольнения.

Все комментарии (8)

  1. Период Вид ежегодного отпуска Количество дней Дата начала Дата окончания Количество дней за период
    08.06.2017 Основной 0 25.05.2017 10.05.2018 0
    08.07.2017 Основной 0 25.05.2017 10.05.2018 0
    08.08.2017 Основной 0 25.05.2017 10.05.2018 0
    08.09.2017 Основной 0 25.05.2017 10.05.2018 0
    01.10.2017 Основной 9,33 25.05.2017 10.05.2018 9,33300
    08.10.2017 Основной 11,67 25.05.2017 10.05.2018 2,33333
    08.11.2017 Основной 14,00 25.05.2017 10.05.2018 2,33333
    08.12.2017 Основной 16,33 25.05.2017 10.05.2018 2,33333
    08.01.2018 Основной 18,67 25.05.2017 10.05.2018 2,33333
    08.02.2018 Основной 21,00 25.05.2017 10.05.2018 2,33333
    08.03.2018 Основной 23,33 25.05.2017 10.05.2018 2,33333
    08.04.2018 Основной 25,67 25.05.2017 10.05.2018 2,33333
    08.05.2018 Основной 28,00 25.05.2017 10.05.2018 2,33333

  2. Это данные из РС «Заработанные права на отпуска».

    Формируем отчет по за период с 01.01.2018 по 30.09.2018г. По уволенным в течение периода выборки остаются данные на конец (дни).
    Пример. Сотрудник уволен 10.05.2018г (фактически остатка нет), в отчете на конец периода остаток дней отпуска 2,33 дн.
    Если по этому сотруднику сформировать отчет только за сентябрь, например, то остатки обнуляются — т.е. пусто.

    1. «Формируем отчет по за период с 01.01.2018 по 30.09.2018г. » Уточните, какой отчет Вы формируете за период? Справка по остаткам отпусков (отчет на скриншоте) формируется «на дату». Может мы говорим о разных отчетах?

  3. Здравствуйте!
    Сформируйте справку из раздела Кадровые отчеты на дату 1.05.2018 (дата увольнения), а затем на какую-нибудь будущую дату 2019 года.
    Можно попробовать сделать отбор по этому сотруднику в регистре «Заработанные права на отпуска» и удалить все строчки. При следующем формировании справки по остаткам отпусков программа перезаполнит регистр.

    1. Доброе утро! Как я писала выше: сформируйте справку из раздела Кадровые отчеты на дату 1.05.2018 (дата увольнения), а затем на какую-нибудь будущую дату 2019 года. И приложите пожалуйста скриншоты. Спасибо!

      1. Как я писала ранее не помогло. ничего не изменилось цифры те же. Если меняю период отпуска , точнее дату окончания на 31.12.2017 (на конец переноса) , первично там стоит дата 25.05.2018, то остаток уменьшается, но это не правильно, т.к. на период переноса мы не знали что он уволится 10.05.2018.

        1. Здравствуйте! Дата увольнения 10.05? Получается Вы действительно недоплатили компенсацию. Право на еще 2,33 появилось у сотрудника 08.05.2018. Начисление верное. Вы с этим не согласны? Какой эффект Вы бы хотели получить в программе?

Добавить комментарий