материальная помощь 4000 руб не облагаемая страховыми взносами странно распределяется между основным тарифом страховых взносов и тарифом для субъектов МСП что делать???
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
материальная помощь 4000 руб не облагаемая страховыми взносами странно распределяется между основным тарифом страховых взносов и тарифом для субъектов МСП что делать???
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Действительно, в ЗУП очень странно распределяется мат помощь при МСП тарифе. Более подробнее об этой ситуации в публикации: Как распределяется скидка по материальной помощи между тарифами при льготном тарифе МСП? .
То есть самые простой способ обойти ситуацию начислить мат. помощь двумя документами. Или у Вас сумма мат помощи всего 4000? Уточните, пожалуйста.
Здравствуйте!
Материальная помощь всего 4000 руб.
Смоделировала пример на релизе 3.1.29.38 — мат помощь отразилась корректно и отчете Проверка расчета взносов и РСВ.
Уточните, пожалуйста, какой у Вас релиз. Если можно — приложите скриншоты. Возможно визуально будет быстрее определить в чем дело. Может быть были перерасчеты, сторно или другие нюансы в начисление у данного сотрудника?