Добрый день. Сотрудник направлен в командировку за границу, по возвращении не предоставил справку об обмене (в обменнике не дали), но есть фото с курсом обменника. Затраты считаю по курсу ЦБ на дату выдачи аванса на командировку и рассчитываю курсовую разницу с курсом по фото из обменника. Курсовую разницу в авансовом отчете относим на прочие расходы, непринимаемые. Вопрос, нужно ли курсовую разницу, которую компенсировали работнику облагать НДФЛ и страховыми выплатами?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
По вопросу того, нужно ли облагать эту компенсацию НДФЛ и страховыми взносами — лучше обратиться к аудитору.
Я могу высказать свое мнение: это компенсация понесенных расходов, но она не подтверждена документами, поэтому безопаснее обложить всеми налогами. однако рекомендую проконсультироваться на этот счет с экспертом в данной области.
В ЗУП отразить такой доход можно документом «Доход в натуральной форме». Аналогично, как мы отражаем суточные сверх норм. Суточные сверх норм в 1С 8.3 ЗУП.