Добрый день! Ситуация следующая:
В организации распространены командировки. Сотрудник вполне может первую половину месяца находиться в офисе, а вторую половину в командировке.
Расчет за первую половину месяца используя начисление «аванс от обратного» получаем сумму за норму дней для расчета аванса в месяц. Допустим, 50% оклада.
Далее при начислении зарплаты за месяц в регистре учета доходов сторнирования аванса не происходит. Заработок складывается из аванса (оклад) и из оплаты по среднему (командировка) и вычитать неоткуда.
Перезаполнение расчета за первую половину ничего не даст. Какие могут быть варианты решения проблемы?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Документ Командировка не зачитывает аванс. А Начисление зарплаты зачитывает аванс в пределах сумм, начисленных в этом документе. Поэтому возникает такая проблема. Посмотрите в записи семинара НДФЛ в ЗУП 3.1 — Часть 2: Как удерживать НДФЛ с авансов и заработной платы с 2023 года блок Особенности начисления за первую половину месяца видео Командировка, которая начинается в первой половине месяца.
Добрый день! Спасибо! Наверное, это была частная проблема именно января, потому что выплачивали аванс из расчет от обратного и он получился как 50% от оклада. А должно было быть соотношением 5/17. И в из-за этого в подсчет у командированных работников получился этот перекос по командировкам. Будем смотреть февраль.
Доброе утро! Я тут подумала….Первый вариант решения проблемы — делить командировки с выплатами в аванс и в зарплату хорошо работает, если командировка в первой половине. А вот если работник первую половину работал, а во вторую уехал в командировку? Остается только вариант с назначением планового начисления получается? А еще какие то варианты не появились?)
Здравствуйте! Аванс может быть и 50% от оклада, главное, чтобы он не был больше зарплаты за полный месяц. Если выплатили 50% от оклада, а по факту сотрудник больше половины месяца был в командировках, то будет проблема.
Если сотрудник всю вторую половину месяца был в командировке — это не вызовет ошибку. Пример: сотруднику в аванс начислено 10 тыс. рублей, а во второй половине месяца он в командировках. При расчёте зарплаты ему будет начислено 10 тыс. за те же отработанные дни в первой половине месяца, аванс перекроется, все отлично. А вот если окажется, что командировка захватила несколько дней в первую половину, и зарплата за полный месяц начислялась всего 9 тыс., то это уже плохо. 1 тыс. рублей зависнет в учёте НДФЛ.
Посмотрите публикацию по ошибке:
https://buhexpert8.ru/1s-zup/ndfl-i-vznosy-2023/oshibka-v-zup-3-1-esli-zarplata-za-mesyats-menshe-avansa.html