Здравствуйте! Как включить в стоимость часовой тарифной ставки Премию без флага Учитывать в ФОТ.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Предлагаю, проверить настройки показателя ПроцентПремииПреподавателю. Скорее всего данный показатель не будет являться плановым.Поэтому у нас нет возможно в настройка программы выбрать данных показатель для включения в совокупную тарифную ставку.
Прикладываю публикацию: Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1 . Обратите внимание на ВАРИАНТ 1. С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПОКАЗАТЕЛЯ СТОИМОСТЬ ДНЯ (ЧАСА)
Разовые и выстреливающие начисления – включаем в совокупную тарифную ставку с помощью «справочного» планового начисления. То есть создается дополнительное искусственное начисление, которые вручную дублирует начисление премии. Не думаю, что это будет очень удобно.
Может быть подумаем о том, чтобы перенастроить начисление премия?
Здравствуйте! Попробовала перенастроить формулу начисления. Появился показатель для добавления в часовую ставку. Но не нравится как рассчитывается сама премия — не правильно берет отработанные дни (считает полный месяц при наличии командировки). И стоимость дня праздничного не увеличивает. ФОТ пересчитывала.
Здравствуйте!
Мила в отпуске до 13 ноября. Ваш вопрос ждет это время? Если нет, напишите, пожалуйста. Мы назначим другого куратора.
Благодарю за понимание!
Здравствуйте! Если есть шанс пообщаться с другим консультантом сегодня или в понедельник, то было бы хорошо.
Здравствуйте!
Благодарю за ожидание 🙂
Не правильно берет отработанные дни (считает полный месяц при наличии командировки) Предлагаю проверить в настройках начисления вкладку Приоритеты.
В левой части необходимо указать перечень отсутствий, за который не нужно начислять премию.,И Стоимость дня праздничного не увеличивает. Правильно, лия понимаю, что не увеличивается средний заработок? В ЗУП реализовано,что если дни работы в выходной день приходятся на период командировки, то суммы, начисленные за эти дни, не входят в расчет среднего заработка.
Прикладываю публикацию: Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не входили в расчет среднего? .
Спасибо. Все получилось.