Добрый день, с работником был заключен срочный трудовой договор. Работодатель решил продолжить трудовые отношения после окончания срока этого договора. Как правильно отразить этот процесс в ЗУП?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
В карточке сотрудника кнопка Оформить документ. Выберите Кадры и далее Продление контракта, договора. С помощью этого документа можно продлить договор.
Если нужно изменить не срок договора, а, например, сотрудник будет работать бессрочно, можно использовать Кадровый перевод. Там есть вкладка Трудовой договор.