Добрый день, с работником был заключен срочный трудовой договор. Работодатель решил продолжить трудовые отношения после окончания срока этого договора. Как правильно отразить этот процесс в ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Срочный трудовой договор
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный ЗУП 3.1.18.276 Добрый день! Сотрудник работает по срочному трудовому договору. До окончания срочного трудового договора работник заболел. По окончании трудового…
- Прологация договора с сотрудником. Добрый день. В организации сотрудники принимаются по срочному договору на срок оказания услуг по выигранному тендеру. Обычно это 1-1,5 года.…
- Код 46 в ЭЛН у уволенного сотрудника Добрый день! Сотрудник работал год по срочному трудовому договору. После увольнения в течение 30 дней поступил входящий запрос для расчета…
- Б/л при срочном трудовом договоре Добрый день! ООО золотодобывающая организация . Принимаем по срочному трудовому договору на сезонный характер работы на срок с 16.04.24 по…
Статьи по этой теме
- Прием по срочному трудовому договору Нормативное регулирование Согласно ст. 58. ТК РФ Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок на определенный срок не более пяти…
- Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Вид договора в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Работа по совместительству и срочные трудовые договоры выделяются в Подразделе 1.1. ЕФС-1 в графе…
- Когда увольнять мобилизованного по срочному договору? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Компания заключила срочный трудовой договор с работником по 31…
- Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1? Сотрудника приняли на работу по срочному трудовому договору со сроком более 6 месяцев. Отправили Подраздел 1.1 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД) с…
Здравствуйте.
В карточке сотрудника кнопка Оформить документ. Выберите Кадры и далее Продление контракта, договора. С помощью этого документа можно продлить договор.
Если нужно изменить не срок договора, а, например, сотрудник будет работать бессрочно, можно использовать Кадровый перевод. Там есть вкладка Трудовой договор.