Добрый день, с работником был заключен срочный трудовой договор. Работодатель решил продолжить трудовые отношения после окончания срока этого договора. Как правильно отразить этот процесс в ЗУП?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
В карточке сотрудника кнопка Оформить документ. Выберите Кадры и далее Продление контракта, договора. С помощью этого документа можно продлить договор.
Если нужно изменить не срок договора, а, например, сотрудник будет работать бессрочно, можно использовать Кадровый перевод. Там есть вкладка Трудовой договор.