Добрый день. Есть ли в зупе 3 возможность получить среднесписочную численность только по иностранным работникам?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Попробуйте следующий вариант на основании отчета «Численность и текучесть кадров за период» (Кадры — Кадровые отчеты).
Предварительно потребуется создать «Дополнительный реквизит» (Администрирование — Общие настройки — Свойства — Дополнительные реквизиты) для справочника «Сотрудники». «Тип значения» выберем «Булево». Скриншот настроек прилагаю.
В справочнике «Сотрудники» в карточках сотрудников-иностранцев в разделе «Дополнительные данные» установим флажок «Иностранец».
Далее загрузите настройки в отчет «»Численность и текучесть кадров за период». Настройки можно скачать по ссылке.
Как загрузить настройки в отчет посмотрите в статье — Как подключить настройки отчетов
Доп свойствами — это понятно. Но за внесением данных нужно следить и поддерживать актуальность.
Мне хотелось типовым отчетом получить данные.
Гражданство все равно проставляют при приеме на работу. А вот отметку «иностранец» могут и забыть.
Спасибо за помощь.
К сожалению, в отчете «Численность и текучесть кадров» нет возможности добраться до гражданства, поэтому я и предложила вариант с доп. реквизитов.