Справка о расчете среднедневного заработка

Вопрос задал Елена С. (Нягань, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! По одному сотруднику , ранее работавшему на нашем предприятии суд запросил справку о среднемесячном и среднедневном заработке за весь период его работы. Подскажите пожалуйста , можно ли в программе ЗУП 3.1.14.305 сформировать эти справки? Спасибо.

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Типовой формы в ЗУП для такой справки нет.

    Посмотрите: [01.12.2020 запись] Поддерживающий ЗУП за октябрь-ноябрь блок «Разбор интересных вопросов наших подписчиков» видео «Как сформировать отчет по доходам сотрудника для справки в произвольной форме?»

    При помощи такого отчета можно получить полный заработок за период и рассчитать среднемесячный заработок.

    Что касается среднедневного, то вопрос в том, по каким правилам его рассчитать?

    Настроить отчет, в котором будет расчет среднего заработка как для отпусков и командировок в отчете не получится — это достаточно сложный расчет, и данные программа получает из разных регистров.

    Елена Грянина разбирала на семинаре [21.03.2018 запись] Аналитическая отчетность по труду и заработной плате в 1С  пример расчета среднего в отчете. Блок «Примеры настроек отчетов», видео «Пример 7: Среднедневной / среднечасовой заработок». Это упрощенный расчет в виде «Заработок за период / Количество отработанных дней за период».

    Но среднедневной, пожалуй, я бы рекомендовала посчитать по другому:

    1. создайте документ Командировка, в документе выбирайте этого уволенного сотрудника. Чтобы его выбрать исправьте дату в поле «Работавшие с»
    2. Даты командировки в документе можно указать текущие — это не важно, нам главное посчитать средний.
    3. Войдите в форму расчета среднего по кнопке с изображение зеленого карандаша. В шапке переключатель установите в положение «Задается вручную» и выберите период советующий полному периоду работы этого сотрудника в Вашей организации.
      Таким образом средний рассчитается за весь период работы по правилам как для Командировок и других отсутствий.

    1. Спасибо большое за подробный ответ!

Комментарии закрыты.