Добрый день. Помогите, пожалуйста, ввести в совокупную тарифную ставку доплату за разрывной характер работы и персональную надбавку. Их в доступных показателях нет. На формулу расчета не обращайте внимания. Работаем в ЗУП (1.30.36). Спасибо заранее! )
Все комментарии (6)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Как узнать, что в нее вошло математически?
В совокупную тарифную ставку по умолчанию включаются постоянные показатели.
Какие показатели можно включать в состав совокупной тарифной ставки?
К примеру, если для надбавки за разрывной график работы 30 заменить на постоянный показатель, тогда можно будет включить эту надбавку в совокупную тарифную ставку.
Анна, а можете подсказать пример формулы с таким показателем для надбавки за разрывной график работы?
Приложение
Если я правильно понимаю, у Вас используется постоянный показатель процента от расчетной базы. Формулу можно взять по аналогии с ежемесячной премией процентом:
РасчетнаяБаза* ПроцентЕжемесячнойПремии / 100
Главное, чтобы показатель был постоянным.
Добрый день, Анна! Все получилось. Спасибо Вам огромное за профессионализм и оперативность!)
Здравствуйте.
Рада, что все получилось! Хорошего дня!