Добрый день. Помогите, пожалуйста, ввести в совокупную тарифную ставку доплату за разрывной характер работы и персональную надбавку. Их в доступных показателях нет. На формулу расчета не обращайте внимания. Работаем в ЗУП (1.30.36). Спасибо заранее! )
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Как узнать, что в нее вошло математически?
В совокупную тарифную ставку по умолчанию включаются постоянные показатели.
Какие показатели можно включать в состав совокупной тарифной ставки?
К примеру, если для надбавки за разрывной график работы 30 заменить на постоянный показатель, тогда можно будет включить эту надбавку в совокупную тарифную ставку.
Анна, а можете подсказать пример формулы с таким показателем для надбавки за разрывной график работы?
Приложение
Если я правильно понимаю, у Вас используется постоянный показатель процента от расчетной базы. Формулу можно взять по аналогии с ежемесячной премией процентом:
РасчетнаяБаза* ПроцентЕжемесячнойПремии / 100
Главное, чтобы показатель был постоянным.
Добрый день, Анна! Все получилось. Спасибо Вам огромное за профессионализм и оперативность!)
Здравствуйте.
Рада, что все получилось! Хорошего дня!