Добрый день. Помогите, пожалуйста, ввести в совокупную тарифную ставку доплату за разрывной характер работы и персональную надбавку. Их в доступных показателях нет. На формулу расчета не обращайте внимания. Работаем в ЗУП (1.30.36). Спасибо заранее! )
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Как узнать, что в нее вошло математически?
В совокупную тарифную ставку по умолчанию включаются постоянные показатели.
Какие показатели можно включать в состав совокупной тарифной ставки?
К примеру, если для надбавки за разрывной график работы 30 заменить на постоянный показатель, тогда можно будет включить эту надбавку в совокупную тарифную ставку.
Анна, а можете подсказать пример формулы с таким показателем для надбавки за разрывной график работы?
Приложение
Если я правильно понимаю, у Вас используется постоянный показатель процента от расчетной базы. Формулу можно взять по аналогии с ежемесячной премией процентом:
РасчетнаяБаза* ПроцентЕжемесячнойПремии / 100
Главное, чтобы показатель был постоянным.
Добрый день, Анна! Все получилось. Спасибо Вам огромное за профессионализм и оперативность!)
Здравствуйте.
Рада, что все получилось! Хорошего дня!