Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли в программе какой-то механизм, позволяющий отключить занятость по ШР на период совмещения? У нас по Положению совмещение начисляется процентом от оклада замещающего.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Здравствуйте! Уточните пожалуйста для регистрации факта назначения совмещения Вы используете документ «Совмещение должностей»
Здравствуйте! Да, документ «Совмещение должностей»
К сожалению, при использовании этого документа необходимо в обязательно порядке указать какое количество ставок будет занято по итогам назначения совмещения.
Если это критично, то можно просто создать новый вид ежемесячный вид начисления (который как раз и будет выполнять доплату за совмещение) и просто назначить его не этим документом, а, например, документом «Изменение оплаты труда сотрудника»
Да. мы рассматривали такой вариант. Но у нас по Положению доплата начисляется процентом от оклада замещающего
Тот способ, который я предложил, не противоречит этому положению. Можно в формуле этого вида начисления предусмотреть расчет процентом от оклада (это и будет оклад замещающего). Просто Вы назначать его будете не через документ «Совмещение должностей» и поэтому ставка заниматься не будет.
То есть в формуле вида начисления можно настроить расчет процентом от оклада того сотрудника, за которого осуществляется работа?
Можно создать показатель «ОкладЗамещаемого» и использовать в формуле, а назначать значение этого показателя в момент, когда будете назначать замещающему этот вид начисления.
Дмитрий, спасибо большое!