Совмещение в ШР

Вопрос задал Марина М.

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли в программе какой-то механизм, позволяющий отключить занятость по ШР на период совмещения? У нас по Положению совмещение начисляется процентом от оклада замещающего.

Метки вопроса: —

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте! Уточните пожалуйста для регистрации факта назначения совмещения Вы используете документ «Совмещение должностей»

    1. Здравствуйте! Да, документ «Совмещение должностей»

      1. К сожалению, при использовании этого документа необходимо в обязательно порядке указать какое количество ставок будет занято по итогам назначения совмещения.
        Если это критично, то можно просто создать новый вид ежемесячный вид начисления (который как раз и будет выполнять доплату за совмещение) и просто назначить его не этим документом, а, например, документом «Изменение оплаты труда сотрудника»

        1. Да. мы рассматривали такой вариант. Но у нас по Положению доплата начисляется процентом от оклада замещающего

          1. Тот способ, который я предложил, не противоречит этому положению. Можно в формуле этого вида начисления предусмотреть расчет процентом от оклада (это и будет оклад замещающего). Просто Вы назначать его будете не через документ «Совмещение должностей» и поэтому ставка заниматься не будет.

            1. То есть в формуле вида начисления можно настроить расчет процентом от оклада того сотрудника, за которого осуществляется работа?

              1. Можно создать показатель «ОкладЗамещаемого» и использовать в формуле, а назначать значение этого показателя в момент, когда будете назначать замещающему этот вид начисления.

                 1

                1. Дмитрий, спасибо большое!

Комментарии закрыты.