Совмещение в ШР

Вопрос задал Марина М.

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли в программе какой-то механизм, позволяющий отключить занятость по ШР на период совмещения? У нас по Положению совмещение начисляется процентом от оклада замещающего.

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте! Уточните пожалуйста для регистрации факта назначения совмещения Вы используете документ «Совмещение должностей»

    1. Здравствуйте! Да, документ «Совмещение должностей»

      1. К сожалению, при использовании этого документа необходимо в обязательно порядке указать какое количество ставок будет занято по итогам назначения совмещения.
        Если это критично, то можно просто создать новый вид ежемесячный вид начисления (который как раз и будет выполнять доплату за совмещение) и просто назначить его не этим документом, а, например, документом «Изменение оплаты труда сотрудника»

        1. Да. мы рассматривали такой вариант. Но у нас по Положению доплата начисляется процентом от оклада замещающего

          1. Тот способ, который я предложил, не противоречит этому положению. Можно в формуле этого вида начисления предусмотреть расчет процентом от оклада (это и будет оклад замещающего). Просто Вы назначать его будете не через документ «Совмещение должностей» и поэтому ставка заниматься не будет.

            1. То есть в формуле вида начисления можно настроить расчет процентом от оклада того сотрудника, за которого осуществляется работа?

              1. Можно создать показатель «ОкладЗамещаемого» и использовать в формуле, а назначать значение этого показателя в момент, когда будете назначать замещающему этот вид начисления.

                1

                1. Дмитрий, спасибо большое!

Комментарии закрыты.