Как правильно оформить на время основного отпуска доплату на совмещение должностей. У нас сейчас это оформляется приказом на выплату разницы окладов за отработанное время.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
В ЗУП 3 можно воспользоваться в этом случае документом «Совмещение должностей» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников). В этом документе указать, что доплату нужно рассчитать как разницу между ФОТ сотрудников. В две таблицы подгрузятся плановые начисления двух сотрудников. Необходимо будет флажками отметить начисления, которые будут участвовать в расчете доплаты. Пример с настройками привела на скриншоте.
В вашем случае в списке плановых начислений двух сотрудников необходимо будет отметить флажками Оплаты по окладам.