Здравствуйте! В БП требовалось заводить сотрудника дважды и также отправлять отчет о приеме, если оформлялось внутреннее совмещение. При выгрузке в ЗУП данная ситуация странно отражается — у части сотрудников так и осталось 2 приема — на разные ставки, у части — только один прием второй не найден, у части сотрудников, которые ранее были уволены, потом приняты вновь перепутаны отражения в приемах и увольнениях. В бухгалтерии отражалось все верно. Подскажите пожалуйста, есть ли какой то алгоритм проверки? И как можно исправить? Скрин прилагаю.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Верно понимаю, что речь про переход из БП в ЗУП?
На практике не сталкивались с таким( Скорее всего все такие есть какие то ошибки в БП. Если уверены в данных в БП, то можно написать разработчикам о таком поведении программы, приложив копии обеих баз с описанием ситуации.
Уточните пожалуйста у сотрудницы по которой нет информации, что указано в БП? Какая дата приема? А на какую дату выполнялся перенос?
Какой то проверки для перехода именно с бп нет(
Обычно начисляют тестово зарплату за месяц, и проверяют все ли сотрудники есть, все ли суммы верные.
Также и с выплатой зарплаты.
Кадровые данные проверяют формированием карточки т-2.
Изменить способ отражения можно Регистрация способа отражения для сотрудника документами (ЗУП 3.1.25.36)
Но вот с сотрудниками без информации нужно решить, так как по ним же должны были и начисления перенестись, и взаиморасчеты
Добрый день. Проверим все с кадровиком. Если будут вопросы напишем. Спасибо.
Хорошо, договорились