Сортировка в отчете График отпусков

Вопрос задал Марина Л.

Ответственный за ответ: Юлия Кузанова (★10.00/10)

Добрый день! Отчет График отпусков. Стандартно выполняется сортировка по ФИО. Можно ли настроить сортировку в отчете таким образом, чтобы отчет формировался в соответствии с Штатным расписанием с учетом иерархии подразделений и должностей. Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.19.48) .

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (14)

  1. Приложение

    Добрый день!
    Именно в документе стандартными средствами не сделать, только если просить программиста доработать.
    Можно в печатной форме попробовать Как в печатной форме графика отпусков поменять порядок сортировки?
    Скрин — по подразделению настройки приложила

  2. Спасибо. Структуру я сделала. В присоединенном файле скрин настроек сортировки этого отчета. Мне нужно получить список сотрудников как в ШР в иерархическом порядке. А у меня подразделения правильно выстраиваются, а внутри подразделения сотрудники отсортированы по дате начала отпуска, хотя на дате галочка не стоит. Подскажите, пожалуйста, как обойти этот момент.

  3. Я буду вам очень благодарна, если вы выгрузите настройки этого отчета у себя и пришлете мне. Я их загружу и потестирую. Так будет быстрее.

  4. Спасибо за настройки. Но они неверные. 1. Подразделения не выстраиваются в иерархическом порядке. 2. Несколько строк с отпусками по сотруднику не выстраиваются вместе.

  5. Приложение

    приложила скрины все по алфавиту и подразделение и должность по шр
    с несколькими строками — попробую сделать у себя пример- отпишусь

  6. Спасибо. Подразделения не выстраиваются в иерархическом порядке все равно. Но зато внутри конкретного подразделения все отлично. Должности выстроились как надо, и все строки по сотруднику вместе. Осталось выстроить подразделения.

  7. а можете прислать сркиншот (они видны только нам)
    а то вдруг я не так понимаю- как именно вы хотите подразделения
    пример как сейчас получается

Добавить комментарий