Добрый день! Сокращаем сотрудника 1 сентября как правильно и каким документом его рассчитать?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Увольнение в связи с сокращением оформляется документом «Увольнение», подробнее здесь — https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/vyplaty-pri-uvolnenii.html . Сотруднику может выплачиваться компенсация при увольнении по сокращению, но её начисление автоматизировано только в ЗУП КОРП — https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/kompensatsiya-pri-uvolnenii-po-sokrashheniyu-zup-3-1-4-korp.html .