Сменный график

Вопрос задал Зоя Ш.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.65/10)

дОбрый день, работаем в зуп корп 3.1.24.23., в организации планируется введение графика вахта и сменный график, подскажите корректно ли будет редактировать плановое время индивидуальным графиком, в случае если смены сдвинулись, возможно есть лучшие решения?

Все комментарии (7)

  1. Добрый день!
    Плановое время только индивидуальным графиком. Факт можно редактировать табелем.

  2. Добрый день, верно ли я понимаю что это основной механизм «Индивидуальный график» в данном случае, табель мы не используем, как я понимаю факт корректно определяется по отклонениям (доки отпуск, бл, нн)? Какие есть нюансы при работе с индивидуальным графиком, скажем если вахтовик или сменщик заболел и нужно сдвинуть начало смены или поставить в этот день другого сотрудника, то в первом случае мы создаем ИГ за месяц, во втором можно на несколько дней, подскажите на что будет влиять ИГ?

  3. Добрый день!
    факт -верно, отклонениями или табелем
    ИГ влияет на план/норму , то есть это, что сотрудник должен отработать чтобы получить оклад/ставку

  4. Добрый день, начисление выполняются по формуле Оклад*время в часах/норму.
    Юлия, все таки мне непонятно когда нужно пользоваться ИГ, и как его оформлять, например если вахтовик заехал позже -создавать ИГ на дни когда он должен был работать но не работал и устанавливать иное значение скажем межвахтовый отдых или на весь месяц ? и вторая ситуация сменщик заболел вместо него вышел другой сотрудник, если мы создадим ИГ и поставим этот день в план , то отработав больше он получит столько же денег, разве это корректно может такие ситуации нужно оформлять иначе?

  5. Добрый день!
    График или Индивидуальный график — это то сколько должен отработать сотрудник, чтобы получить свой оклад. Все отклонения- регистрируются документами-отсутствия. Отпуск, больничный, неявка.
    Если сотрудники поменялись какими- то сменами, то это отражаем в Табеле. То если например у него по графику был рабочий понедельник, вторник, а среда и четверг выходные. А он поменялся со сменщиком, то в Табеле ставим ему выходной понедельник и вторник, а среда четверг- явки.
    Если он заехал позже- наверное это прописано в ваших внутренних регламентах, как оплачивается такое время? Или не оплачивается? Ввести неявку, или неявка с оплатой? Или просто выходные, и соответственно оплата ниже?

    По индивидуальному графику есть публикация https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/proizvodstvennyj-kalendar-i-grafiki-raboty/izmeneniya-grafikov-i-individualnyj-grafik.html

  6. Добрый день, спасибо посмотрю. С табелем не хотелось бы связываться, мы ведем учет по территориям и сталкивалась с тем, что вводили табель на несколько дней, по этим дням территория определялась та, что в табеле, по остальным же не применялась.

  7. Добрый вечер. Если будут вопросы пишите, попробуем именно ваш пример воспроизвести на демо-базе.

Комментарии закрыты.