Здравствуйте. Поясните, пожалуйста, как сдавать зарплатные годовые отчеты по организации образованной в результате реорганизации путем слияния в ноябре 2020 года? И как, в этом случае, правильно объединить две базы 1С (конфигурация ЗУП проф . актуальные релизы) в одну? Сотрудники переведены к новому работодателю без процедуры увольнения из организации-предшественника. Существуют ли готовые обработки, или механизмы позволяющие объединить данные по сотрудникам из двух баз для организации правопреемника? Заранее спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Слияние
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- 6ндфл за 2021 В организации расчет зарплаты ведется в 2-ух базах данных. Как объединить данные по сотрудникам из двух баз в один отчет,…
- Расчетный листок Здравствуйте. Можно ли как-то сгруппировать некоторые начисления в расчетным листке. Допустим, в организации начисляются 2 вида премии, хотим их объединить…
- Объединение нескольких юр лиц в одно Добрый день В одной базе ЗУП ведется учет по нескольким юр лицам, необходимо объединить в одно, т.к. все они присоединяются…
- Изменение системы оплаты Добрый день ! В организации у каждого сотрудника есть плановые начисления : оклад, повышающий коэффициент 1 и повышающий коэффициент 2…
Статьи по этой теме
- Как исправить задвоение сотрудника в ЗУП 3? При повторном приеме ранее работавшего сотрудника ошибочно создали новое Физическое лицо. Обнаружили спустя полгода. Как теперь быть? В программе ЗУП…
- Как включить несколько ведомостей в один общий реестр? Как выгрузить единый реестр на перечисление выплат по зарплатному проекту на основании нескольких ведомостей? Чтобы объединить несколько документов Ведомость в…
- Промежуточная бухгалтерская отчетность по ФСБУ 4 в 1С Промежуточная БФО составляется, если обязанность ее представления предусмотрена (ч. 4 ст. 13 Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ): законодательством РФ нормативными…
- Контроль изменения одного начисления одной строкой (ЗУП 3.1.9) В ЗУП 3.1.9 добавили проверку на невозможность изменения показателей одного и того же начисления двумя строками (через прекращение + назначение).…
Добрый вечер!
Мы не аудиторы поэтому по вопросу заполнения отчетности я вправе выразить только своей профессиональное мнение и не более того. Позиция ФНС в части заполнения отчетности по НДФЛ в данном случае более менее ясна: необходимо предоставить отдельные отчеты за периоды до реорганизации и после. Причем если правопредшественник не предоставил отчетность за период до реорганизации, это должен сделать правопреемник (новая организация). В отчетах 6-НДФЛ и 2-НДФЛ потребуется указать специальные коды. У нас есть материал по схожей теме: 2-НДФЛ и 6-НДФЛ — код «9» для формы реорганизации «закрытие обособленного подразделения» (ЗУП 3.1.10.276 / 3.1.12.110). Там описан случай закрытия ОП, но в Вашей ситуации алгоритм такой же, просто коды будут другие.
С отчетностью по взносам сложнее по вопросу того, нужно ли заполнять отчетность нарастающим итогом или нет. Мнение Минфина и судов расходятся: Как считать базу по взносам при преобразовании: два противоположных подхода чиновников и судей. На мой взгляд безопаснее все же не учитывать доходы сотрудников с начала года в новой организции. Отчитать отдельно по доходам до реорганизации, отдельно — по новой организации.
Что касается технической стороны вопроса, то тоже, к сожалению, обрадовать Вас нечем. Типовых механизмов для слияния нет даже если учет ведется в одной базе. Слить несколько баз в одну — тем более типовыми средствами не получится. Можно конечно поискать обработки в интернете. Но они скорее всего будут написаны с учетом специфики организаций и возможно их придется «допиливать» самостоятельно.
Обычно в таких ситуациях:
Вам в первую очередь нужно окончательно определиться со своей позицией, что именно нужно переносить (особенно в части учета взносов, данные по НДФЛ скорее всего все равно придется «тащить», чтобы учесть годовой предел 350000руб. для вычетов). Возможно стоит проконсультироваться с Вашей ИФНС. И оттуда уже плясать. что именно переносить в базу организации-правопреемника.