Синхронизация кадровых документов

1. Здравствуйте!

   В типовой ЗУП нет спец. настройки для синхронизации с конфигурацией «Подрядчик строительства», только с «Бухгалтерия 3.0» и обмен с конфигурациями «1С:ERP Управление предприятием 2/Комплексная автоматизация, редакция 2». Вы при помощи какого функционала синхронизируетесь?

    

2. Извините, не поняла вопрос. Под функционалом что имеется ввиду?

   1. Имею ввиду, как проводите синхронизацию: типовыми средствами или нет? Покажите скриншот настроек синхронизации.

3. Это?

   1. Да это, можно толко, чтобы было видно название полностью, что там в скобках.»Синхронизация с Бухгалтерией 3.0″?

4. .

   1. Спасибо! Значит, функционал в «Подрядчике строительства» в этой части как в БП. При синхронизации с БП не предусмотрен перенос данных сотрудников, если проводится синхронизация, значит учет по зарплате ведется во внешней программе.
      Посмотрите материал о том, что синхронизируется с Бухгалтерией: КАКИЕ ОБЪЕКТЫ ПЕРЕНОСЯТСЯ ПРИ СИНХРОНИЗАЦИИ.

5. Это я читала. А как же вносить изменения по сотрудникам в Подрядчике?

   1. Здравствуйте! Приношу извинения за долгое ожидание ответа! Мы не консультируем по работе в конфигурации «подрядчик строительства», но могу предположить, что как и в БП, если учет зарплаты ведется в ЗУП, то данные по сотрудникам в Подрядчике уже не нужны.

6. Добрый день!
   К сожалению, без этого в печатной форме авансовых отчетов отражаются некорректные данные.
   Спасибо за помощь!

   1. В БП в таком случае данные в справочнике Сотрудники можно заполнить вручную, за актуальностью правда придется сделить вручную. Либо обратиться к программистам и сделать какую-то доработку для загрузки кадровых данных. Печатная форма авансового отчета берет сведения из регистра «Текущие кадровые данные сотрудников». (Предполагаю, что в «Подрядчике» эти блоки аналогичны типовой БП).

7. Раньше (при ЗУП 2.5) делала вручную. Надеялась на ЗУП 3.1, но увы.
   Спасибо большое за консультацию!

Комментарии закрыты.