Добрый день. У нас с 01.04.2023г меняется структура и штатное расписание. Подскажите как правильно организовать в ЗУП весь процесс?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Варианты решения данной задачи может быть два, в зависимости от того ведете ли Вы историю штатного расписания или нет.
Прикладываю ссылки на публикации:
— Утверждение и изменение штатного расписания (ведение при сохранении истории изменений) .
— Ввод и редактирование штатного расписания без сохранения истории изменений .
После того как будет готово новое штатное расписания необходимо перевести сотрудников на новые позиции. Это удобно сделать документом Кадровый перевод списком.
Если нужно что-то будет уточнить, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты. Вместе разберем:)