Здравствуйте.
Есть ли возможность вести учет в штатной расстановке замещаемых сотрудников. (Например на период отпуска по уходу за ребенком).
Релиз 1С ЗУП КОРП 3.1.10.135.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте! Такой возможности нет. У должности, которая освобождается на период отпуска по уходу за ребенком становится статус «Свободна», вот если бы разработчики в отчет добавили поле «Планируемая дата завершения», которое есть в регистре, тогда можно было бы настроить отчет.
Приложение
В документе «Отпуск по уходу за ребенком» в версии КОРП есть небольшой функционал учета замещаемых должностей, но он по каждому сотруднику.
Подскажите, пожалуйста. После обновления на релиз 3.1.10.135 в конфигурации произошли изменения в регистрах хранения информации по штатной расстановке.
Теперь в отчете штатная расстановка по сотруднику, на которого проведен кадровый перевод (срочный, до конца года) формирует состояние позиции «Временно освобождена». Если формирую отчет на 02.01.2020, тогда «Занята». С чем это может быть связано?
Здравствуйте! Начиная с версии 3.1.10 изменился регистр по хранению данных по штатному расписанию. По данной теме есть статья на нашем сайте — Учет занятых ставок по штатному расписанию (ЗУП 3.1.10) .