Добрый день! Сотрудница переведена в подразделение СПБ из Мурманска аж в 2019 году, у нее с того времени остался северный отпуск. И вот в 2026 году она решила взять основной отпуск и северный за тот далекий 2019.
Подскажите,пожалуйста, можем ли мы провести в подразделении где нет РК и СН северный отпуск и сдадим мы потом 6 НДФЛ по головному офису,который находится в СПБ, а там будет фигурировать КБК ндфл РКСН?
спасибо.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Неиспользованный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера не сгорает при переводе сотрудника в местность без РК и СН. Однако с 2026 года выделение долей РК и СН из отпускных для расчета НДФЛ требуется только если в расчетном периоде сотруднику начислялись РК и СН . Если сотрудница с 2019 года работает в СПб без РК и СН, то в её расчетном периоде этих начислений нет, соответственно и выделять доли для НДФЛ не потребуется
Также особенности расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН разбираем в статье: Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН