Сдельные работы

1. Здравствуйте!

   Словами поясните пожалуйста как требуется настроить начисление. Можно со ссылкой на колонки таблицы

2. Добрый день, расчёт работы в ночное время тоже надо заносить? Как получаем стоимость 1 ночного часа? Как часто меняются расценки? Зависят ли они от объёма выработки?

3. Здравствуйте!
   У меня есть грузчики, которые работают по графику — сдельщики. Надо настроить расчет в программе по каждому отдельно.
   2 колонка Виды работ- настроила, остальные не знаю как.
   4 кол-во работ в обычные дни
   5 кол-во работ в праздники
   6 расценка
   7 расценка в праздничные дни
   8 сумма за обычные дни (4колонка * 6 колонку)
   9 сумма за работы в праздники ( 5*7)
   10 премия расценка
   11 расчет (4+5)*10
   Расчет работ в ночное время 24000(оклад)/158(норма времени)*0,2*56(отработано)
   Надо видеть в расчетах сумму работ в обычные дни, в праздничные, премию, и сумму за ночные часы. отработанное время по графику

4. Поняла, спасибо!
   Вопрос в работе потребуется время

5. Ночное время 24000(оклад)/158(норма времени)*0,2*56(отработано).
   Расценки меняются редко.

6. Здравствуйте, ещё момент уточню: удобно регистрировать данные о выработке на каждый день или сводно за период?
   Что если выработка не покрывает его оклад в 24к? доплачиваете до оклада или платите только сделку?

7. Доброе утро. Регистрируем данные в конце месяца. И платим только то что получится по наряду.

8. Спасибо — возьму время на подумать. Скорее всего пока не получится объединить использование объёма выработки и для расчёта сделки и для начисления премии — показатели будем регистрировать отдельно. Но надо ещё попробовать. Вопрос в работе)

9. эти 6 видов работ — полный перечень? или их десятки ?

10. На данный момент у меня их 6 видом.

11. Добрый день, ПЕРВЫЙ ВАРИАНТ основан на Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным сдельным расценкам

    1) используете 2 вида расчёта, в формулах которых фигурирует показатель «Сдельный заработок» — только один выполняется ежемесячно (на закладке «Учёт времени»: за работу в полную смену в пределах нормы времени, «Рабочее время»), а второй — по отдельному документу разовое начисление (на закладке «Учёт времени»: дополнительная оплата за уже оплаченное). Обязательн и там и там отметка «Значения накапливаемых показателей подбираются» = «По соответствию даты регистрации интервалу начисления.» Формулы:
    — ежемесячный «Сдельный заработок (вся сделка в одинарном)»:
    СдельныйЗаработок+(Оклад*ВремяВДнях*0)
    — СдельныйЗаработок

    Затем в разделе «Настройка» — Шаблоны ввода исходных данных — создаём шаблон «Сдельные работы (в т.ч. с праздничными)» (см. влоежние)

12. 2) регистрировать объём выполненных работ в в праздничные дни будем таким образом:
    в разделе «Данные для расчёта зарплаты» — оформляем документ по новому шаблону «Сдельные работы (в т.ч. с праздничными)» — период в шапке указываем — любой рабочий по графику сотрудника день, который пришёлся на праздничный по производственному календарю.
    Далее регистрируем документ «Разовое начисление» (раздел «Зарплата» — Все начисления) — указываем в шапке тот же период (любой рабочий по графику сотрудника день, который пришёлся на праздничный по производственному календарю), выбираем вид расчёта «Сделка в праздники» и подбираем сотрудника

13. 3) основной расчёт будет проведён документом «Начисление зарплата и взносов» — там отразится в одинарном размере вся сумма сделки за работу в праздничные и обычные рабочие дни.
    Особенностью является — расчёт ночных. Вам надо создать копирование типового начисления «Доплату за работу в ночное+» — с изменением формулы, а у типового вида расчёта поставить в шапку отметку «Начисление больше не используется»

14. Таким образом, мы получаем расчёт — одинарная за всё сделку и доплата (через разовое начисление) за сделку в праздники. Но так всё равно не получается объединить показатели для расчёта премии.
    Чуть позже доделаю пример и распишу второй вариант

15. Добрый день. Подскажите если у типового вида расчёта поставить в шапку отметку «Начисление больше не используется», то у остальных ночные считаться не будут? Есть сотрудники и на окладе по графику.

16. Здравствуйте, вариант 2:
    1. Необходимо создать показатели (раздел «Настройка» — Показатели расчёта зарплаты ) и шаблоны ввода исходных данных для них (раздел «Настройка» — Шаблоны ввода исходных данных)
    1.1) отдельные показатели выработки в обычные и праздничные дни (ВД) для сотрудников:
    Выгрузка навалом
    Выгрузка навалом ВД
    Выгрузка навалом с вагоны
    Выгрузка навалом с вагоны ВД
    Погрузка
    Погрузка ВД
    Формирование заказа
    Формирование заказа ВД
    Обмотка
    Обмотка ВД
    Переформирование
    Переформирование ВД

    1.1.1) один шаблон для ввода значений по показателям из п. 1.1) сводно по всем сотрудникам за месяц — например «Показатели выработки» — настройки см. во вложении

    1.1.2) Ежемесячно будем в разделе «Зарплата» — Данные для расчёта зарплаты — создавать документ «Показатели выработки» и заполнять по каждому сотруднику

17. 1.2) показатели расценок за работу в обычные дни (в примере приставка «Р.») и для премии (приставка «РП.») — для организации
    Р. Выгрузка навалом
    Р.Выгрузка навалом с вагоны
    Р.Погрузка
    Р.Формирование заказа
    Р.Обмотка
    Р.Переформирование
    РП. Выгрузка навалом
    РП.Выгрузка навалом с вагоны
    РП.Погрузка
    РП.Формирование заказа
    РП.Обмотка
    РП.Переформирование

    1.2.1) один шаблон для ввода значений по показателям из п. 1.2) — например «Расценки» — настройки см. во вложении

    1.2.2) Единожды в разделе «Зарплата» — Данные для расчёта зарплаты — создаём документ «Расценки». Значения действительны до момента ввода документа с новыми расценками (ежемесячно дублировать не надо, если надо изменить с новой даты — создаём новый документ и указываем новые значения)

18. 2. Необходимо создать Виды расчёта оплаты по сделки и премии (раздел «Настройка» — Начисления) и назначить сотруднику (раздел «Кадры» — Изменение оплаты сотрудников — Кадровые перевод или Изменение оплаты труда)
    2.1) для создания вида расчёта «Сдельный заработок по показателям» скопировала типовой вид расчёта сделки. Назначение начисления меняем на «Повременная оплата труда и надбавки» — важно, чтоб при этом сохранились настройки: «Учет времени» — за полную смену, Рабочее время; Приоритет; Включение в среднюю и Налоги, взносы, бухучёт.
    Формула ввела:
    (ВыгрузкаНавалом+ВыгрузкаНаваломВД*2)*РВыгрузкаНавалом+(ВыгрузкаНаваломВагон+ВыгрузкаВагонВД*2)*РВыгрузкаНВагон+(Погрузка+ПогрузкаВД*2)*РПогрузка+(ФормированиеЗаказа+ФормированиеЗаказаВД*2)*РФормированиеЗаказа+(Обмотка+ОбмоткаВД*2)*РОбмотка+(Переформирование+ПереформированиеВД*2)*РПереформирование+(Оклад*ВремяВДнях*0)

    Т.е. на расценку умножаем объём выработки в обычные дни и в двойной размере объём выработки в выходные / праздничные. Расценка в праздничные = расценка в обычные дни *2, поэтому нет смысла дублировать показатели расценки для обычных и праздничных дней, если это можно учесть в формуле.
    2.2) вид расчёта «Премия по показателям сделки» — назначение начисления «Премия», начисление выполняется «Ежемесячно» (проверяем настройки включения в среднюю и закладки «Налоги, взносы, бухучёт»)
    Формула ввела:
    (ВыгрузкаНавалом+ВыгрузкаНаваломВД)*РПВыгрузкаНавалом+(ВыгрузкаНаваломВагон+ВыгрузкаВагонВД)*РПВыгрузкаНВагон+(Погрузка+ПогрузкаВД)*РППогрузка+(ФормированиеЗаказа+ФормированиеЗаказаВД)*РПФормированиеЗаказа+(Обмотка+ОбмоткаВД)*РПОбмотка+(Переформирование+ПереформированиеВД)*РППереформирование
    2.3) Кадровым переводом назначила начисления сотруднику

19. 3. следующий был момент с расчётом доплаты за работу в ночное время: не будет создавать новое начисление, изменим формулу действующей «Доплаты за работу в ночное время» (раздел «Настройка» — Начисления):
    Исходная формула:
    СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100

    Изменённая:
    ?(РасчетнаяБаза<>0,Оклад/НормаЧасов*ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100,СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100 ),
    где РасчетнаяБаза — Сдельный заработок по показателям (за текущий месяц, по периоду действия)

    Далее просто следим, чтобы количество часов ночных корректно отражалось в графики / табеле учёта рабочего времени

20. Результат расчёта во вложении

21. Спасибо большое за вашу помощь. Все отлично получилось. ВЫ СУПЕР

    1. Рада была помочь)

22. Можно еще один вопрос.
    Есть ли возможность загрузки из одной организации в другую справок 2 НДФЛ и о заработке для БЛ(182н)

23. Добрый день, тут только с привлечение программиста или с использованием обработок. Организации в разных базах ведутся? Вручную:
    — в карточке Сотрудника по гиперссылке «Налог на доходы» — Доходы с предыдущего места работы и Вычеты с предыдущего места работы — для контроля предела применения и применённых вычетов
    — в карточке Сотрудника по кнопке «Оформить документ» — Взносы, пособия — Входящая справка о заработке для расчёта пособий (сведения отразятся в регистре накопления «Данные страхователей для расчета среднего заработка (ФСС)»)

24. Базы одинаковые зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.36)

25. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.