РК СН

1. Здравствуйте!
   Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Как в ЗУП 3.1 пересчитать оплату по среднему с начала года, если до этого не выделяли доли РК и СН .
   Если что-то не будет получаться или нужно будет учтонить — напишите. Можно приложить скриншоты — проверим учет вместе!

   1. Если требуется расчет по МРОТ данные о среднем отсутвуют — программа не выделяет доли.

2. Во вложении пример где по сотруднику имеются данные посреднему заработку — выделение долей происходит корректно

3. При отсутвии данных о ср.з. — МРОТ не учитывается, не происходит выделение долей

4. Пардон, выше скриншоты продублировались

5. ФНС разъяснила, если РК и СН участвуют в расчете среднего заработка- тогда выделяем. Если у сотрудника нет среднего, то там нет данных о РК и СН и программа не выделяет — это правильно.
   Теперь обратимся к формуле при расчете из МРОТ. То есть благодаря размеру МРОТ *РК у нас будет рассчитан средний. Хороший вопрос как быть в такой ситуации.
   ФНС в своем письме не дает точные методики расчета, выделения долей.
   Я понимаю поведение программы с точки зрения алгоритма, который в нее заложен. Но не ясна именно методика.
   Если у Вас есть возможность написать аудиторам, на линию консультации 1С, то рекомендую это сделать.
   Вопрос мы можем пока не закрывать, подождем ответа вместе.

   1. Вчера зарегистрировали запрос на ИТС ждем ответа

6. Отлично, что написали. Вопрос ставлю в глубокую проработку. Это значит, что в любой момент можно будет добавить комментарий. Вопрос не будет автоматически закрываться.
   Подождем ответ вместе 🦉

   1. Ответ от ИТС последовал незамысловатый та же выдержка из описания релиза:
      «Если МРОТ превышает средний заработок, то считается от него. Но это означает, что доли РК и СН определить не смогли. Поэтому для таких сценариев эти начисления будут нулевые 0»

      Опытным путем нашли, что можно ввести ср. заработок в документе Оплаты по среднему вручную указав МРОТ в виде долей сумм отдельных начислений (отдельно сумма некоего Начисления в примере выше «Повышение квалификации» и сумма РК) в таком случае программа выделяет доли в документе верно.
      Но возникает другая проблема:
      При вводе среднего заработка вручную в размере МРОТ – информация о среднем заработке сохраняется в системе в регистрах,
      и соответственно подтягивается в последующие документы — например при оформлении нового документа «Отсутствия с сохранением оплаты» в следующем месяце и других документах выплаты по среднему заработку, что явялется некорректным.
      Возможно подскажете как быть тут так, чтобы информация не сохранялась для последующих расчетов?

      В указанном вами случае при вводе среднего заработка вручную – информация о среднем заработке сохраняется в системе в регистрах,
      И соответственно подтягивается в следующие документы — например при оформлении нового документа «Отсутствия с сохранением оплаты» в следующем месяце и других документах выплаты по среднему заработку. Это некорректно.
      Может вы подскажете как быть тут — так, чтобы информация не сохранялась для последующих расчетов?

7. У нас сейчас релиз 3.1.30.117
   наш расчетдля примера:
   верный расчет начислено 6072,00=22440*1,15%(рк):17(рабочих дней по графику)*4(дней по среднему)
   Не верно если обновить-
   Начислено 5280.00=22440:17*4
   Доля Рк в документе не учитывается
   Помогите решить вопрос

8. Мы сейчас готовим статью с пошаговой инструкцией. Но к сожалению, в данной ситуации только вручную выделять доли РК СН.

9. Приложение

   Прикладываю ссылку на публикацию: Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах .
   У нас пример Пример 5. Сотрудник принят на работу в подразделение с РК СН и сразу отправляется в командировку. Только есть еще ситуация зп меньше МРОТ.
   Берем формулы из статьи: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 . Случай 6. Выделяем РК и СН и есть неполная ставка.
   В документе Командировка ставим флажок — Расчет по МРОТ. Далее вручную выделяем оклад и рк по карандашу в среднем. Программа рассчитает по МРОТ, выделит доли.

10. Пробовали вручную выделять оклад и рк по карандашу в среднем, еще до обновленных эталонных формул. Столкнулись с проблемой- данная сумма среднего учитывается в следующих расчетах по среднему(например будущих отпусков в марте и других расчетов по среднему).На наш взгляд это неверно.
    Пробовали указать новые эталонные формулы(без ручных правок по карандашу в среднем), доля рк/сн не выделяется

11. Приложение

    Пробовали указать новые эталонные формулы(без ручных правок по карандашу в среднем), доля рк/сн не выделяется — да. Программа не будет выделять, пока нет самих начислений по РК и СН.
    Столкнулись с проблемой- данная сумма среднего учитывается в следующих расчетах по среднему(например будущих отпусков в марте и других расчетов по среднему). У меня не моделируется такая ситуация.Мои действия:
    1. В январе командировка. Вручную выделила РК и СН от оклада. Расчет по МРОТ.
    2. Рассчитала зарплату за январь.
    3. Командировка в феврале. Расчет без ручных правок. Прикладываю скриншоты.
    Приложите, пожалуйста, Ваши скриншоты — проверим вместе

12. Приложили расчет. В расчете среднего используем эталонную формулу №6,1вручную заполнили данные через карандаш. Начислили ЗП за январь, в последующих расчетах в других месяцах используется заработок с предыдущего вручную введенного МРОТа (документ2,3)

13. На первом шаге нужно внести данные об окладе и РК с том размере, что сотруднику планового назначено. У меня сотрудник принят на оклад в 20000, это меньше МРОТ.
    Приложите, пожалуйста, расчетный листок за январь.

14. Спасибо, всё получилось!!!

    1

15. Пожалуйста! Рада была Вам помочь. Хорошего дня.

Комментарии закрыты.