РК и СН с уволенных

1. Здравствуйте! Думаю, это ошибка, плановое начисление должно рассчитываться один раз за месяц. Пришлите по этому сотруднику скрин из регистра расчета «Начисления» с отбором по этому сотруднику.
   И ещё вот какой к Вам вопрос. Уточните пожалуйста, а почему Вы этого сотрудника перед увольнением рассчитывали в документе «Начисление зарплаты», а не в документе «Увольнение»?

   1. Доброе утро. Регистр расчета приложила. Расчетчики привыкли производить окончательный расчет в документе Начисления з/п. В документе увольнения только компенсация.

      1. Причем начисление СН и РК производится снова и снова, сколько бы раз не ввели документ начисления з/п.
         Посмотрела в тестовой базе ЗУП 3.1.15 , там точно такая же история.

         1. К сожалению, у меня технически не получается смоделировать Вашу ситуацию. Уточните пожалуйста несколько моментов.
            Вы написали, что увольняемому сотруднику в документе «Увольнения» рассчитывается только компенсация за отпуск. Но ведь если выбрать в увольнении сотрудника, то там рассчитаются все положенные ему плановые начисления, в том числе и РК и СН. Если же их вручную удалить из Увольнения, а потом попытаться сделать по нему документ «Начисление зарплаты», то у меня туда уже не попадают его плановые начисления, потому что сотрудник уволен.

            Если же заполнять ему документ «Начисление зарплаты» до увольнения, то плановые начисления рассчитаются за весь месяц, а он может увольняться в середине.

            Опишите пожалуйста последовательность, как Вы вводите расчет уволенному, чтобы я мог эту последовательность смоделировать у себя.

            1. Добрый день. Заметила, что это ситуация происходит, когда у сотрудника при увольнении нет отработанных часов, а есть только одна премия по итогам прошлого месяца, начисленная документом Премия.
               Мы сначала проводим документ Увольнение. Флажок начислять зарплату не устанавливаем. Соответственно в документе увольнения рассчитывается только компенсация за отпуск.
               Далее формируем табель и производим окончательный расчет документом Начисление з/п. В этом документе рассчитывается РК и СН. Затем эти же начисления по РК и СН лезут повторно в документ Начисления з/п.

               1. Получилось смоделировать ситуацию, действительно расчет рк и северной происходит ещё раз. Но это происходит только в том случае, если в первоначальном документе «Начисление зарплаты и взносов», где он был рассчитан после увольнения, удалять строчки с основными плановыми начисления.

                  Поясню: Вы написали, что у сотрудника нет отработанного времени, следовательно, когда ему делается документ Начиление зарплаты, то появляется ведь не только РК и СН, ещё и строчка с основным видом начисления (Оплата по окладу или Оплата по часовому тарифу). Она с пустым результатом и её вероятно удаляют. Если её не удалять, то повторного расчета РК и СН происходит не будет.

                  Также я бы рекомендовал всё-таки рассчитывать все плановые начисления этого сотрудника в Увольнении. Так задумывали разработчики и вероятность проявления ошибочного поведения программы в этом случае будет минимальна.

            2. Хотела попробовать в 3.1.15 настроить расчет РК и СН в документе премии. У нас почему то неактивна функция в настройках вида начисления «Выполнять в документах разовых начислений»

               1. Здравствуйте! Этот флажок надо устанавливать не в виде начисления премия, а в виде начисления, которым рассчитывается районный коэффициент.

                  1. Установили флажок. При расчете РК в документе премия, повторно РК не начисляется.
                     Получается ошибка в программе в том случае, если у сотрудника начисляется только премия, а расчет РК производится документом начисления з/п.

                     1. Выше я написал, что необходимо сделать, чтобы рк и сн не начислялись уволенному сотруднику повторно при окончательном расчете зарплаты все остальным сотрудникам. Повторю здесь: «Вы написали, что у сотрудника нет отработанного времени, следовательно, когда ему делается документ Начисление зарплаты, то появляется ведь не только РК и СН, ещё и строчка с основным видом начисления (Оплата по окладу или Оплата по часовому тарифу). Она с пустым результатом и её вероятно удаляют. Если её не удалять, то повторного расчета РК и СН в окончательном расчете зарплаты происходить не будет.

                        Также я бы рекомендовал всё-таки рассчитывать все плановые начисления этого сотрудника в Увольнении. Так задумывали разработчики и вероятность проявления ошибочного поведения программы в этом случае будет минимальна.»

                        Если останутся вопросы, пишите, буду рад помочь!

                        1. Дмитрий, добрый день.
                           У нас при расчете з/п не появляется строчек с основным начислением. Только РК и СН.

                           1. А как Вы отражаете тот факт, что у сотрудника не было отработанного времени в месяце увольнения? Вводите какой-то документ-отсутствия?

2. Да, в данном случае был зарегистрирован отпуск без сохранения з/п. Уволен 02.09.2020. отпуск б/с с 01.09 по 02.09. Начислена только Премия по итогам прошлого месяца.

   1. Смоделировал у себя, введя именно отпуск без сохранения. И у меня появляется основной вид начисления «Оплата по окладу» с пустой суммой. И именно благодаря его наличию в дальнейшем не происходит повторного расчета РК и СН. Может ему прекращали этот основной вид начисления на начало сентября каким-то документом?

      А вообще проще всего, если РК и СН рассчитаются сразу в документе Премия. Вы так пробовали сделать?

      1. Ничем не прекращали. Скрин регистра плановых начислений прилагаю.
         Мы пока не можем рассчитывать в документе премия, поскольку работаем еще в базе 3.1.10. Скорее всего в ноябре будем переходить на 3.1.15. В тестовой базе 3.1.15 пробовала начислить в премии — все корректно рассчитывается.

3. Смоделировал с видом начисления «Оплата по часовому тарифу», действительно он с нулевым результаттом не появляется почему-то в «Начислении зарплаты и взносов» и поэтому РК и СН повтом повторно рассчитывается в следующем начислении зарплаты. При этом если расчет сделать сразу в увольнении, то там «Оплата по часовому тарифу» с пустым результатом появляется и в дальнейшем повторного расчета РК и СН не происходит.

   Так что либо переходите на 3.1.15 и считайте РК в Премии, либо всё рассчитывайте в документе Увольнение.

   1. Дмитрий, хорошо. Спасибо большое за помощь!

Комментарии закрыты.