Добрый день! Сотрудник получает надбавки РК и СН, в апреле ему исполнилось 30 лет, у него что-то в расчетах должно поменяться?
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Ханты-Мансийский Автономный округ — Югра, г Нижневартовск — адрес проживания сотрудника
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что для Ханты-Мансийского Автономного округа — Югра, г Нижневартовск максимальный размер СН = 50%
Судя по расчетным листкам у сотрудника достигнут максимальный размер СН = 50%.
Если в все так, то в таком случае размер надбавки в дальнейшем не должен изменяться.
Т.е. сотрудник к 30 годам заработал право на максимальный размер надбавки. И по моему мнению оснований что-то менять нет.
Но т.к. определение размера северной надбавки больше относится к вопросам применения законодательства, а мы по регламенту нашего ресурса не отвечаем по законодательным вопросам (можем высказать свое мнение), то дополнительно можно обратиться за разъяснениями к аудиторам.
Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺
Да, у него достигнут максимальный порог. Спасибо за разъяснение!