Добрый день. Вчера отправляла вопрос, но, вероятно, вы его не получили. Дублирую. Работаем в программе 1С ЗУП корп. редакция 3.1 (3.1.34.40). Вынуждены повторно обратиться, так как не удалось пересчитать все начисления с января 2025, выделив РК. Как уже ранее писала, оклады, премии и др. начисления включают в себя РК. Мы отдельно их не выделяли. Сейчас фактически нужно все начисления уменьшать на коэффициент РК. Выплаты не трогаем? Есть ли у вас обработка, которая помогла бы выделить РК из начислений? Есть ли описание перерасчета зарплаты, премий, разовых начислений, налогов и взносов? Нам нужно сдать корректировочные 6-НДФЛ
Все комментарии (10)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
Вот здесь есть описание методики выделения РК с начислений До 2025 года РК и СН включали в сумму оклада – как теперь в ЗУП 3.1 считать оплату по среднему с долями РК и СН
Получается нам необходимо кадровыми документами изменить оклад и назначить РК
И пересчитать Разовые Премии через Исправление, а Начисление зарплаты через Доначисление, перерасчет
Если что то будет не понятно можем разобрать пример на ваших цифрах, например по 1 сотруднику за месяц
Спасибо. Пожалуйста, не закрывайте вопрос. Потребуется больше времени для тестирования. В случае необходимости задам еще вопросы по теме.
Договорились!
Добрый день. Спасибо, что не закрыли вопрос. Опишу наши действия. Тестили на 1-м сотруднике. В ОП завели РК. Кадровым переводом уменьшили оклад . Так как пересчитываем только 2025 г. дату перевода установили 01.01.2025. Какая правильная дата документа должна быть: январь или месяц перерасчета (август)? Также у нас была индексация зарплаты 01.04.2025 г. Документ Изменение окладов не имеет опцию Исправить, поэтому изменили оклад тоже документом Кадровый перевод с датой начала 01.04.2025, пока дату документа оставили тоже 01.04.2025г. или установить месяц перерасчета (август)? Пересчитали премии (разовые, годовую) через Исправление текущим месяцем (август). Пересчитали отпуска, командировки тоже через Исправление (вопрос: надо ли их исправлять?) Провели доначисление зарплаты текущим месяцем. Выплаты сотруднику не трогали. По факту по нулям мы не выходим. Правильная ли наша последовательность? Что мы могли упустить? Очень сложно, так как пересчитывать приходится больше полугода.
К предыдущему сообщению забыла написать, что у сотрудника есть начисления по договору ГПХ (аренда а/м). Начисляем документом Прочие доходы. Их тоже нужно пересчитывать для НДФЛ?
Добрый день!
Можете добавить скрины расчетов хотя бы по одному сотруднику, сложно понять просто по описанию.
Если мы про документ Перерасчета это текущий период, то есть август все верно, у нас должно например быть минус 10 000, и плюс 8000 и 2000.
«Пересчитали отпуска, командировки тоже через Исправление (вопрос: надо ли их исправлять?)»- если в них не выделили доли, то не надо.
У вас не идут в +- только средние? или вообще все начисления?
Про ГПХ пока нет единой позиции, на практике не выделают
Первоначально я пересчитывала отпуска, и у меня была путаница, но теперь мой последовательный расчет: 1) изменила оклады с 01.01.25 и 01.04.25 текущей датой в сторону уменьшения, чтобы оклад с РК был равен предыдущей цифре. 2) пересчитала через Исправить ежемесячные и годовую премии, разовые начисления. 3) не трогала НД (сверхнорм. суточные, отпуска и командировки), так как не выделяли в них доли РК ранее 4) не трогала прочие доходы (ГПХ) 5) произвела Доначисление, перерасчет зарплаты (кстати к начислению встало 2,75 руб — так как ФОТ за счет выделения РК не всегда был 00 коп.), 6) начислила зарплату за август 7) начислила возврат НДФЛ и выплатила вместе с зарплатой. Сформировала справку 2-НДФЛ , налог лёг идеально. Каким документом еще можно проверить правильность расчетов. И еще вопрос: так как перерасчеты были текущем месяцем, как правильно сдать корректировки по 6-НДФЛ за 1 квартал и полугодие?
Последовательно делаем корректировку за первый и второй квартал. Но надо посмотреть, на какие даты лег доход и НДФЛ. Перерасчет текущим месяцем на последнюю дату выплаты не ложится в корректировку, пойдет уже в текущий месяц.
Ситуация не типичная и не частая, может быть что то и не учтем рассуждая, как должно быть. К сожалению вариант только делать, проверять. Если что то не так, пробовать смотреть почему так.
Спасибо. Буду тестить. Займет время. Если будут вопросы, обращусь
Договорились, поставлю обратно в проработку, чтобы не закрылся