Добрый день. Подскажите как исправить. В отчете резерв по оплате труда по сотрудникам, попадает сотрудник который уволен давно. Резерв и страховые с минусом.
Обсуждение (1)
Комментарии закрыты
Проблемы НДФЛ-2023 в ЗУП 3.1. Полный разбор (часть 1)
Настройки универсального отчета для сверки БУ с учетом НДФЛ
Внешняя обработка от Бухэксперт8 для ЗУП 3.1 для проверки расчета НДФЛ в документах
Проверка учета НДФЛ при расчете зарплаты в 2023 году
Изменения в 2023 году, о которых нужно знать бухгалтеру
ТОП вопросов и ошибок по уведомлениям ЕНП в 1С - какие бывают и как исправлять. Часть 1
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Учет оценочных обязательств и резервов в ЗУП 3.1 ведется в разрезе сотрудников. В том числе, списание накопленных обязательств происходит лишь в пределах накопленных именно этому сотруднику сумм. Поэтому не имеет смысл хранить остаток оценочных обязательств и резервов по уволенному сотруднику. В месяце увольнения все накопленные обязательства и резервы сотрудника списываются.
При начислении оценочных обязательств в месяце увольнения в документе Начисление оценочных обязательств по отпускам (Зарплата — Начисление оценочных обязательств по отпускам) происходит полное списание остатков оценочных обязательств и резервов уволенного сотрудника.
Остаток оценочных обязательств и резервов по сотруднику на конец месяца должен быть нулевой.
Также вы можете посмотреть статью по данному вопросу на нашем сайте — Почему в документе «Начисление оценочных обязательств по отпускам» возникают минусы по уволенным сотрудникам?
У Вас, по всей видимости, в месяце увольнения остатки не списались полностью. О том, как закрыть смотрите публикацию «Хвосты» по резервам в ЗУП 3.1 — откуда берутся и как победить (обязательно посмотрите видео к публикации, оно показывает способ корректировки текущим периодом при помощи нового документа Резервы по оплате труда).