Реестры на сотрудников старше 65 лет

Вопрос задал Андрей П.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый вечер! Позвонили из бухгалтерии больницы. Расчетник спрашивает, надо ли формировать реестры на сотрудников старше 65 лет, которые продолжают трудиться (врачи, медсестры и т.д.). А также хотел уточнить, для таких сотрудников разве не обязателен режим самоизоляции?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультирует только по вопросам учета в ЗУП, в вопросах того, как правильно с точки зрения законодательства,  я могу не знать нюансов.

    Реестры подаются на лиц старше 65 лет, которые находятся на самоизоляции. Им будет оплачен больничный лист. Посмотрите наш материал: ФСС требует направить реестр сотрудников старше 65 лет.

    Цитата из постановления:

    11. В случае несоблюдения режима самоизоляции застрахованные лица возмещают Фонду причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    Конечно же, если работники продолжают трудится, подавать на них реестр не нужно.

    Можно ли продолжать работать лицам старше 65 лет? Это уже другой вопрос. Постановление №402 не содержит указаний на обязательность такого листка (ведь есть еще, например, работающие удаленно).

    МинТруд дал вот такие размытый ответ на вопрос о сотрудниках старше 65 лет:

    На каких условиях должен оставаться дома работник старше 65 лет, если организация продолжает работать?

    Работодатель обязан выполнять Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», которым с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни.

    Работники организаций, на которые не распространяется Указ, продолжают выполнять трудовые обязанности, в том числе при удаленной (на дому) организации работы. При этом необходимо соблюдать требования Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.

    Конечно, следуя рекомендациям, лица старше 65 лет не должны выходить в этот период на работу. Конкретного ответа рекомендательная это норма или обязательная, и возможны ли какие-либо санкции, я не встретила.

Комментарии закрыты.