Если в межрасчетном документе (например, в больничном листе) :
Вариант 1: поставить выплату «В межрасчетный период», а дата выплаты — дата выплаты зарплаты за месяц.
Вариант 2: поставить выплату «С зарплатой», и дату выплаты — дата выплаты зарплата
В результате будут 2 ведомости на выплату в один и тот же день.
А для сотрудника чем информационно будут отличаться расчетные листки между собой в обоих вариантах? . Можно скрины первого и второго варианта?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ в понедельник. Благодарим за понимание ❤️
Здравствуйте!
Если дата выплаты в обоих вариантах совпадает с датой выплаты зарплаты за месяц, то для сотрудника расчетный листок при стандартных настройках будет выглядеть одинаково, поскольку больничный попадет в общий расчет за месяц.
Разница между вариантами остается в механике выплаты:
Вариант 1 — «В межрасчетный период». Выплата может проходить отдельной ведомостью (помимо зарплаты). В этом случае в расчетном листке может быть две выплаты:
• программа рассматривает больничный как межрасчетную выплату;
• обычно формируется отдельная ведомость.
Вариант 2 — «С зарплатой»:
• больничный сразу включается в зарплатную выплату месяца;
• выплата проходит общей зарплатной ведомостью.
То есть основное отличие — не столько в расчетном листке сотрудника, сколько в организации выплаты и отражении документов в программе.
Прикладываю статью Способы выплаты в ЗУП 3.1 — аванс, зарплата и межрасчет .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Здравствуйте! В первом варианте (скрин слева) сотруднику сразу видно, что сумма по больничному ему выплачена и с его стороны не будет вопросов с уточнениями по выплате по больничному листу. Можно в случае с премией использовать первый вариант из моего вопроса? Тогда в расчетном листке выплата суммы по премии будет также выделена отдельной строкой?
Здравствуйте!
Да, для премии можно использовать аналогичный вариант — установить способ выплаты «В межрасчетный период» и указать дату выплаты, совпадающую с датой выплаты зарплаты.
Тогда в программе также будет сформирована отдельная ведомость на выплату премии, и в расчетном листке сотрудник увидит отдельную строку выплаты по этой ведомости. За счет этого сотруднику действительно проще понять, что премия была выплачена отдельно.
При варианте «С зарплатой» премия войдет в общую зарплатную ведомость месяца, и отдельной строки выплаты в расчетном листке обычно не будет — сумма будет учтена в общей выплате зарплаты.
Поэтому с точки зрения информативности для сотрудника первый вариант действительно бывает удобнее 😊
Но стоит учитывать, что при использовании межрасчетной выплаты:
• в программе будет больше отдельных ведомостей;
• НДФЛ и выплаты будут отражаться как межрасчетные документы.
Добрый день. Спасибо большое! Вопрос закрываю.
Добрый день!
Всегда рады помочь! Хорошего Вам дня и легкого учета! 🌟🌟🌟