Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.276).
Как правильно формировать штатное расписание (планируется с сохранением истории), при условии, что у сотрудников работа носит Разъездной характер и необходимы их переводы возможно в другие регионы с другой ИФНС?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Предлагаю вам рассмотреть возможность использовать в данном случае механизм «территорий» — Учет в разрезе территорий в ЗУП 3.1
Для территорий можно задавать регистрационный данные по ИФНС и указывать отдельные способы отражения зарплаты в бухучете. При этом сотрудника не требуется по кадровому учету переводить в другие подразделения. Таким образом, он продолжаете работать на одной и той же должности в одном и том же подразделении согласно штатному расписанию, но параллельно ведется учет по НДФЛ по разным территориям.
Если останутся вопросы по использованию механизма «территорий», то пишите.
Пока вопросов больше нет, спасибо.
Пожалуйста! Очень рада была помочь! 🌺🌺🌺