Расчёт больничных с 1 апреля 2020

Добрый день. Помогите пжл разобраться с правилами расчёта б/листов. С 1 апреля согласно указу президента б/л сотрудники должны получать по б/л не ниже МРОТ за месяц. У нас версия программы старая, поэтому автоматически б/л не считаются по новым правилам. Вместо обновления программы, программист доработал правила расчёта, но что-то меня очень смущает один момент.
1. В марте у сотрудница был б/л. Среднедневной заработок составил 444 281,25 / 730 = 608,60 руб. Страховой стаж 3 года и 6 месяцев. Сотрудница занята на условиях неполного рабочего времени, коэффициент = 0,5. Значит минимальный среднедневной з-к из МРОТ составил 199,4 с учётом этого коэффициента. Что делает программа… Сравнивает 608,6 руб. со 199,40 руб. и так как 608,6 руб больше, то коэффициент 0,5 не применяет. В итоге средний дневной для оплаты получился 365,16 = 608,6 * 60 %. Подскажите, я правильно понимаю, что программа минимальный средний дневной сравнивает со среднедневным ДО момента умножения на процент по страховому стажу?
2. Расчёт б/л в апреле после доработок программиста.
Что делает программа. 608,6 умножает на 60% (страховой стаж) = 365,16 руб. Сравнивает со среднедневным в апреле, а это 404,33 руб. Ага, думает программа. Средний дневной получился меньше минималки по отношению к 404,33 рублям и начинает считать б/л по алгоритму минималки. А это значит, что применяется коэффициент неполного рабочего времени 0,5. В итоге 404,33 * 0,5 = 202,17. По этому среднедневному программа посчитала б/л сотруднице в апреле. Как мы видим 202,17 меньше 365,16 руб., посчитанных в марте. Приказ президента был направлен на улучшение прав работника, а мы наобоорот ущемляем. Или всё таки программа так и должна считать? Подскажите пжл.

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.8.246)