Расчетная база начисления процентом

1. Здравствуйте!Получилось смоделировать такую ситуацию как у Вас, если часы сверхурочной работы не входят в период за который начисляется доплата. Поясню на скриншоте -доплата назначена с 01 по 28, а работа сверхурочно была 29 числа. Тогда сумма сверхурочных не попадает в сумму доплаты.

   

   Уточните пожалуйста, у Вас сотрудник тоже работал сверхурочно в даты, не входящие в период доплаты(1 сентября или 27-30 сентября)?

2. Здравствуйте. Все дни входят в период доплаты.

3. Попробовала поменять настройки начислений. Включила доплату в «Расчет тарифной ставки» для сверхурочных. Теперь при расчете доплаты не весь оклад а Расчетную базу берет!!! Но что интересно, общая сумма начислений совпадает с прошлым вариантом до копейки!

4. Проанализировала Ваши данные, считаю данный расчет программы корректным в обоих случаях, ниже поясню почему.

   Оклад в расчет базы для Доплаты и должен включаться пропорционально дням назначенной надбавки. Представим, что один сотрудник выполняет обязанности другого и ему назначена надбавка за весь месяц, а другой выполняет эти же обязанности не полный месяц. Логично, что большую сумму должен получить первый сотрудник.

   Как происходит расчет в программе для ситуации, когда Сверхурочные включаются на вкладку Расчетная база Доплаты.

   Расчетная база для Доплаты считается так: 38160/21*19=34525,71-в такой сумме оклад включается в расчетную базу

   К этой сумме прибавляется вся сумма сверхурочных 34525,71+3634,29=38160. Вот и выходит 38160, которую мы видим в расчетной базе доплаты, от нее берется 25% 38160*25%=9540

   

   Сверхурочные считаются из оклада:38160/168=227,142-стоимость часа. 227,142*2*2+227,142*8,15=3634,29(здесь округление влияет на копейки)

   Если наоборот Доплата включена на вкладку Расчет тарифной ставки Оплаты сверхурочных?

   Доплата 38160/21*19=34525,71

   Сверхурочные (38160+9450)/168=283,928-стомость часа. 283,928*2*2+283,928*8*1,5=4542,86

   

Комментарии закрыты.