Добрый день! ООО рассматривает два варианта выплаты аванса. Пропорционально отработанному времени и 40 % от оклада. Какой вариант является более предпочтительным с точки зрения трудового законодательства? Каким образом на практике осуществляется выплата аванса в каждом из случаев? Должны быть два Табеля отработанного времени и Расчетно-платежная ведомость – для выплаты аванса и для выплаты заработной платы? Какие первичные документы необходимо иметь на бумажном носителе. Как правильно отразить в программе 1 С ЗУП 8.3.Спасибо!
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите видео: Расчет и выплата аванса.
Обратите внимание, мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП, по поводу того, как правильно с точки зрения работодателя, могу что-то упускать. По Вашем вопросу я нашла следующую информацию:
Добрый день! Для корректного расчете аванса расчетно-платежную ведомость по форме Т-49 необходима?
Извините, не совсем понимаю, что Вы имеете ввиду под словами «для расчета»?
При выплате аванса через кассу нужно распечатать форму№ Т–49 или № Т-53. В ЗУП это можно сделать из документа «Ведомость в кассу».
Для определения размера аванса используется только табель?
Здравствуйте! В ЗУП используется метод отклонений и табель в большинстве случаев вводить не обязательно.
Посмотрите видео: Когда можно не вводить документ «Табель».