Расчет ЗП коэфициент

Индивидуальную консультацию запросил Сергей А.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Здравствуйте, необходимо по сотрудникам все начисления формирующие совокупную зарплату за минусом оклада увеличивать либо уменьшать на переменный коэфициент как это можно настроить? Так то можно было бы создать начисление в котором складывать все начисления и умножать на показатель -коэффициент, но начислений много (разные сделки), что неудобно поддерживать. Можно ли как то иначе реализовать расчет?

Метки вопроса: —
Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    Предлагаю вместе порассуждать.
    Мы можем создать начисление РасчетнаяБаза * Коэффициент. В показатель РасчетнаяБаза указать все начисление, которые должны формировать совокупную зарплату. Начисление оклада не будем включать.
    Но с другой стороны, нужно ли нам привязываться к этим показателям?Если мы хотим начислять один начислением, и отказаться от прошлой системы, то может быть нам создать новый показатель. Например СовокупнаяЗарплата. В этот показатель один раз вручную внести сумму, от которой пойдет дальнейший расчет. При таком варианте удобнее будет проверять расчет зарплаты.
    Напишите, пожалуйста, какой способ нужно рассмотреть более подробнее. Возможно Вы пришлете свои данные для моделирования в демо базе.

  2. Мила, доброе утро. Там получается порядка 130 видов работ (начислений), которые активно используются, которые составляли бы расчетную базу, и это не предел ( и человек до 300, неудобно её поддерживать., тогда давайте второй вариант рассмотрим.

  3. Здравсвуйте!
    В таком случае, последовательность действий:
    — создаем новый показатель (Настройка — Показатели для расчет зарплаты)
    -создаем начисление. Укажем, что это начисление Ежемесячное.Если нам нужно рассчитывать в пропорционально отработанному времени, то формулы будет ПоказательТариф/НормаДнейЧасов*ВремяВДняхЧасах
    — назначаем сотрудникам новое начисление. Это можно сделать индивидуально в документе Изменение оплаты труда или с помощью документам Назначение планового начисления.
    Расскажите,у сотрудников это именно надбавка или основное начисление? В зависимости от этого мы рассмотрим настройки Учет времени.

    jpg 2024-04-25_18-42-49

  4. Это основное начисление.

  5. В таком случае можно открыть начисления Оплата по окладу и все настройки с вкладок повторить. Единственное, что такое начисление нельзя будет назначить с помощью документа Назначение планового начисления. Чтобы это обойти,можно временно на вкладку Учет времени поставить Дополнительная оплата за уже оплаченное время. После того как проведете документ Назначение планового начисление укажем настройку За работу в полную смену.
    Прикладываю ссылку на видео: Учет времени по начислению .
    Если будете делать индивидуальное документы Изменение оплаты труда — то ничего менять в настройках не надо.

    jpg 2024-04-25_19-32-28

  6. Мила, здравствуйте. спасибо

     1

  7. Пожалуйста!
    Рада вновь с Вам поработать. Хороших выходных!

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Анализ ФОТ по начислениям Добрый день! ЗуП 3.1.10.78 В системе есть отчет Анализ ФОТ по начислениям. Выводится он с группировкой по сотрудникам, подразделению, ниже…
  2. Начисление из архива Добрый день! В начале этого года все начисления с оплатой по среднему заработку были убраны в архив, и вместо них…
  3. Где найти чтобы скачать отчёт "обработка перерасчетов" Подскажите, пожалуйста, где можно найти обработку (на все перерасчеты) которую делают до начисления зарплаты. Чтобы сделать (все зависшие) перерасчеты отпускных…
  4. Значения накапливаемых показателей Добрый день. Где можно почитать про переключатель? Как он работает: Значения накапливаемых показателей подбираются: -По соответствию даты регистрации интервалу начисления…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3 отследить текущие плановые начисления Можно ли в ЗУП 3 как-то отследить все текущие плановые начисления сотрудника? Да можно. Во-первых, все плановые начисления и удержания,…
  2. ФОТ по штатному расписанию в ЗУП 3.1 Для позиции Штатного расписания можно указать любое количество начислений. Кроме основного начисления, в позиции указываются необходимые надбавки и премии. Вклад…
  3. Как в ЗУП 3.1 выплатить одной ведомостью все суммы, начисленные в межрасчет? Разберем, как в ЗУП 3.1 выплатить одной ведомостью все суммы, начисленные в межрасчет. Использовать способ выплаты Зарплата за месяц нельзя!…
  4. Отчет для ЗУП 3.1 по средним, минимальным и максимальным суммам начислений по должностям за период Отчет формируется на основе Анализа зарплаты по сотрудникам (Зарплата – Отчеты по зарплате). В отчете выводится средние значения заработка по…