Расчет ЗП коэфициент

Вопрос задал Сергей А.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.84/10)

Здравствуйте, необходимо по сотрудникам все начисления формирующие совокупную зарплату за минусом оклада увеличивать либо уменьшать на переменный коэфициент как это можно настроить? Так то можно было бы создать начисление в котором складывать все начисления и умножать на показатель -коэффициент, но начислений много (разные сделки), что неудобно поддерживать. Можно ли как то иначе реализовать расчет?

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    Предлагаю вместе порассуждать.
    Мы можем создать начисление РасчетнаяБаза * Коэффициент. В показатель РасчетнаяБаза указать все начисление, которые должны формировать совокупную зарплату. Начисление оклада не будем включать.
    Но с другой стороны, нужно ли нам привязываться к этим показателям?Если мы хотим начислять один начислением, и отказаться от прошлой системы, то может быть нам создать новый показатель. Например СовокупнаяЗарплата. В этот показатель один раз вручную внести сумму, от которой пойдет дальнейший расчет. При таком варианте удобнее будет проверять расчет зарплаты.
    Напишите, пожалуйста, какой способ нужно рассмотреть более подробнее. Возможно Вы пришлете свои данные для моделирования в демо базе.

  2. Мила, доброе утро. Там получается порядка 130 видов работ (начислений), которые активно используются, которые составляли бы расчетную базу, и это не предел ( и человек до 300, неудобно её поддерживать., тогда давайте второй вариант рассмотрим.

  3. Приложение

    Здравсвуйте!
    В таком случае, последовательность действий:
    — создаем новый показатель (Настройка — Показатели для расчет зарплаты)
    -создаем начисление. Укажем, что это начисление Ежемесячное.Если нам нужно рассчитывать в пропорционально отработанному времени, то формулы будет ПоказательТариф/НормаДнейЧасов*ВремяВДняхЧасах
    — назначаем сотрудникам новое начисление. Это можно сделать индивидуально в документе Изменение оплаты труда или с помощью документам Назначение планового начисления.
    Расскажите,у сотрудников это именно надбавка или основное начисление? В зависимости от этого мы рассмотрим настройки Учет времени.

  4. Это основное начисление.

  5. Приложение

    В таком случае можно открыть начисления Оплата по окладу и все настройки с вкладок повторить. Единственное, что такое начисление нельзя будет назначить с помощью документа Назначение планового начисления. Чтобы это обойти,можно временно на вкладку Учет времени поставить Дополнительная оплата за уже оплаченное время. После того как проведете документ Назначение планового начисление укажем настройку За работу в полную смену.
    Прикладываю ссылку на видео: Учет времени по начислению .
    Если будете делать индивидуальное документы Изменение оплаты труда — то ничего менять в настройках не надо.

  6. Мила, здравствуйте. спасибо

    1

  7. Пожалуйста!
    Рада вновь с Вам поработать. Хороших выходных!

    1

Комментарии закрыты.