Спасибо большое за то,что помогли настроить отсутствие на работе.Однако теперь при начислении зарплаты возникли проблемы.Я сбросила документы из 1С:ЗУП. При начислении зарплаты программа не делает перерасчет зарплаты при отсутствии сотрудника на работе 3,3 часа. хотя в расчетном листке отражается отсутствие. Подскажите, как исправить эту ошибку. Документы прилагаю.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Как я понимаю, проблема в том, что оклад у вас начисляется «по дням». Т.е. расчет идет за отработанное количество часов. А отсутствие внутрисменное. Т.е. в день отсутствия все же есть рабочие часы, и поэтому этот день в количестве рабочих дней учитывается.
Чтобы расчет происходил по часам, а не по дням, нужно перевести сотрудника на «Оплату по окладу (по часам)».
Можно ввести документ «Изменение оплаты труда», в котором отменить «Оплату по окладу» и назначить «Оплату по окладу (по часам)». Можно сделать с первого числа месяца. чтобы не было разбивки по периодам.
Если такая внутрисменная неявка — «разовая», то можно перевести сотрудника обратно на оплату по окладу. Если же неявки периодически происходят. то лучше оставить оплату по окладу по часам.
Разница в расчете может быть в месяцах с сокращенными предпраздничными днями. Посмотрите: Повременная оплата труда и применяемые виды начислений