Спасибо большое за то,что помогли настроить отсутствие на работе.Однако теперь при начислении зарплаты возникли проблемы.Я сбросила документы из 1С:ЗУП. При начислении зарплаты программа не делает перерасчет зарплаты при отсутствии сотрудника на работе 3,3 часа. хотя в расчетном листке отражается отсутствие. Подскажите, как исправить эту ошибку. Документы прилагаю.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет зарплаты при отсутствии на рабочем месте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- НДФЛ Добрый день, подскажите правильную последовательность действий, ситуация: сотруднику начислили зарплату за февраль месяц, выплатили, на следующий день узнали, что его…
- Больничный не закрытый на момент начисления зарплаты Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.11). В организацию пришло сообщение об открытии сотрудником больничного. Был оформлен документ…
- Начисление исполнение гос обязанностей Добрый день! По инструкции настроили начисление "Исполнение государственных обязанностей", создали по сотруднику на один день "отсутствие с сохранением зарплаты", но…
- Отсутствие по болезни (больничный ещё не закрыт) Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.82) Вопрос с начислением зарплаты за июнь с учетом отсутствия сотрудника по болезни…
Статьи по этой теме
- Месяц расчета по умолчанию (ЗУП 3.1.8) В ЗУП 3.1.8 месяц расчета, который указывается при создании новых расчетных документов по умолчанию, определяется в зависимости от плановой даты…
- Как в ЗУП 3 настроить оплату дня вакцинации по среднему заработку? В организации принято в день вакцинации освобождать сотрудника от работы и оплачивать ему этот день по среднему заработку. Как настроить…
- Схема движений по регистрам зарплаты в 1С Подробнее смотрите в онлайн-курсе: «Бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3 от А до Я» Скачать схемы движений по…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — неверное количество дней неявки в расчетном листке В ЗУП 3.1 имеется ошибка – в расчетный листок может попадать неверное количество дней отсутствия, если ведется документ Табель (…
Добрый день! Как я понимаю, проблема в том, что оклад у вас начисляется «по дням». Т.е. расчет идет за отработанное количество часов. А отсутствие внутрисменное. Т.е. в день отсутствия все же есть рабочие часы, и поэтому этот день в количестве рабочих дней учитывается.
Чтобы расчет происходил по часам, а не по дням, нужно перевести сотрудника на «Оплату по окладу (по часам)».
Можно ввести документ «Изменение оплаты труда», в котором отменить «Оплату по окладу» и назначить «Оплату по окладу (по часам)». Можно сделать с первого числа месяца. чтобы не было разбивки по периодам.
Если такая внутрисменная неявка — «разовая», то можно перевести сотрудника обратно на оплату по окладу. Если же неявки периодически происходят. то лучше оставить оплату по окладу по часам.
Разница в расчете может быть в месяцах с сокращенными предпраздничными днями. Посмотрите: Повременная оплата труда и применяемые виды начислений