Спасибо большое за то,что помогли настроить отсутствие на работе.Однако теперь при начислении зарплаты возникли проблемы.Я сбросила документы из 1С:ЗУП. При начислении зарплаты программа не делает перерасчет зарплаты при отсутствии сотрудника на работе 3,3 часа. хотя в расчетном листке отражается отсутствие. Подскажите, как исправить эту ошибку. Документы прилагаю.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет зарплаты при отсутствии на рабочем месте
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Документ отсутствие Добрый день! Почему отсутствие (болезнь, прогул, неявка) не учитывается при начислении зарплаты? ЗП состоит из оклада и ежемесячной премии. Спасибо!
- Как работает документ Отсутствие на список если документ не утвержден Расчетчиком. Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.29.78) Как работает документ при начислении зарплаты отсутствие на список сотрудников…
- 1 руб НДФЛ - не с чего удержать Добрый день. Сложилась такая ситуация: Сотрудник находился на длительном больничном, при начислении за 3 дня, за счет работодателя, программа начисляет…
- Внутреннее совместительство Приняли на работу сотрудника по основной работе и по внутреннему совместительству.Оформили 2 трудовых договора. В 1 С зуп заведено 2…
Статьи по этой теме
- Отстранение от работы Отстранение от работы Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на…
- Ошибка при утверждении отсутствий без их открытия в ЗУП 3.1.10 В релизах ЗУП 3.1.10 документы, регистрирующие отсутствия не проходят по многим регистрам, если в настройках расчета зарплаты сброшен флажок Выполнять…
- Перерасчет зарплаты и удержаний Особенности механизма Необходимость перерасчета зарплаты и удержаний регистрируется автоматически при изменении исходных данных для расчета. Автоматический пересчет регистрируется не всегда.…
- Проблема в ЗУП 3.1 при автоматическом утверждении отсутствий при загрузке сообщений СЭДО В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — если загружается сообщение об изменении ЭЛН со статусом Продлен, создается документ-исправление Отсутствие (болезнь, прогул,…
Добрый день! Как я понимаю, проблема в том, что оклад у вас начисляется «по дням». Т.е. расчет идет за отработанное количество часов. А отсутствие внутрисменное. Т.е. в день отсутствия все же есть рабочие часы, и поэтому этот день в количестве рабочих дней учитывается.
Чтобы расчет происходил по часам, а не по дням, нужно перевести сотрудника на «Оплату по окладу (по часам)».
Можно ввести документ «Изменение оплаты труда», в котором отменить «Оплату по окладу» и назначить «Оплату по окладу (по часам)». Можно сделать с первого числа месяца. чтобы не было разбивки по периодам.
Если такая внутрисменная неявка — «разовая», то можно перевести сотрудника обратно на оплату по окладу. Если же неявки периодически происходят. то лучше оставить оплату по окладу по часам.
Разница в расчете может быть в месяцах с сокращенными предпраздничными днями. Посмотрите: Повременная оплата труда и применяемые виды начислений