Добрый день! Пришло требование из налоговой о неправильном расчете сумм страховых взносов, стала разбираться и действительно программа почему-то не правильно считает по коду тарифу 20 страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнство при превышении предельной базы. Помогите разобраться и как правильно исправить начисления и отражение в учете, чтоб отчет по расчету страховых взносов заполнился корректно. Учет ведем в ЗУП Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.17.138), относимся к малым предприятиям и используем с апреля 2020 пониженный тариф. Прикладываю карточку Анализ взносов в фонды.
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните, пожалуйста:
1)Проблема только в Октябре 2020 или в каждом месяце?
2)Ошибка по всем сотрудникам? Приложите для примера еще «!Карточку учета взносов» за 2020 год по сотруднику с ошибкой.
Добрый день! Проблема началась в октябре по одному сотруднику, когда сумма превысила предельную величину и потом продолжилась в ноябре и декабре по другим сотрудникам тоже. Карточку смогу предоставить только вечером, но боюсь у вас уже рабочий день закончиться.
Добрый день! Карточку по сотруднику прилагаю.
Добрый день! Попробуйте сейчас ввести документ «Перерасчет страховых взносов». В шапке укажите текущий месяц, а год пересчета 2020 и нажмите Заполнить. Отпишитесь, пожалуйста. произойдет ли пересчет.
Перерасчет помог, программа начислила не достающие суммы за 4 кв по всем 3 сотрудникам. Но вопрос остался почему программа на протяжении всего квартала не правильно рассчитывала взносы c превышения?
Большое спасибо за помощь!!!
А как отразить перерасчет в бухгалтерской программе, нужно сделать отражение текущим периодом и выгрузить в 1с предприятие или просто через операции в ручную?
Здравствуйте! На вопрос почему была ошибка в расчете взносов: скорее всего это была ошибка ЗУП, на том релизе, на котором считали эти три месяца.
Доначисленные взносы попадут в «Отражение зарплаты» в ЗУП за текущий месяц, делать отдельный документ не обязательно.