Войти в кабинетЗдравствуйте.
1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1224)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.61)
Рассчитана зарплата за апрель и за май с учетом оплачиваемых не рабочих дней.
В июне сотрудник увольняется. В расчет среднего заработка попадают все дни как рабочие.
Перезаполнила и перепровела документы по начислению зарплаты за апрель за май, расчет при увольнении произведен корректно.
Можно как-то решить вопрос не перезаполняя документы за прошлый период?
Почему так произошло? как избежать такой ошибки в дальнейшем?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый вечер!
После обновления на 3.1.14.61 для исключения дней ОН и оплаты за них из среднего заработка необходимо запустить обработку обновления расчета сз (Зарплата — Сервис). Дело в том, что данные для расчета сз записываются в регистры в момент проведения документов начисления зп.
Также хочу обратить Ваше внимание, что новый функционал по исключению дней ОН и оплаты за них из расчета сз содержит ряд ошибок и определенные нюансы. Подробнее ознакомиться с этой информацией можно, посмотрев [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1, раздел «Расчет среднего заработка»
Так и не понятно какие доп. настройки нужно сделать после обновления на релиз 3.1.14.61?
Обновление расчет среднего заработка помог справиться с ситуацией.
«Так и не понятно какие доп. настройки нужно сделать после обновления на релиз 3.1.14.61?»
1. В некоторых случаях (если использовали отдельное начисление за нерабочие дни или если все сотрудники работали) требуется все-таки установить флажок «Учитывать оплачиваемое нерабочее время и суммы в среднем заработке» (Настройка — Расчет зп). Но В Вашем случае, насколько я понимаю Вы использовали полностью типовую методику дней ОН, поэтому этот шаг выполнять не потребуется
2. Пройтись по всем начислениям и при необходимости установить флажок «Учитывать полностью в месяцах, в которых есть нерабочие дни с сохранением зп». Обычно это требуется делать для сдельной оплаты и оплаты работы в праздники и выходные, премий в некоторых случаях. Но в любом случае лучше сформировать свод за март-май и проанализировать перечень начислений конкретно в Вашей информационной базе, нужно ли уменьшать их при учете в сз или нет.
3. Обновить данные для расчета зп
4. Если есть сотрудники, которые работали в нерабочие дни, чтобы по ним рассчитывался корректно сз в отпусках, необходимо установить рачширение. Оно размещено на странице с обновлениями. Остальные ошибки, про которые рассказывала Елена на семинаре (ссылку на него я давала), пока не исправлены
Приложение
Спасибо.
Рада была помочь!