Расчет среднего заработка

Вопрос задал Лилия Б.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

3.1.18.46
У человека обычная пятидневка, как и у других сотрудников, работает по обычному трудовому договору. Почему только у него выдает неверный средний заработок. Неверно считает дни, берет как для шестидневки. Почему? Что проверить, что исправить?? И не показывает 29.3 при полном отработанном месяце, а только целые числа Учтено отработанных дней(при печати подробного расчета начислений).
Перенос был в 2019 году, первоначальная информация сидит в нач штатной расстановке. В том году они исправили вручную в отпуске, хотелось бы понять причину и не править вручную каждый год.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте! Согласно ст. 291 ТК РФ:

    «Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы

    И ст. 295 ТК РФ:

    «Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы

    Согласно п. 11 Постановления 922:

    «Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели

    Таким образом, если сейчас сотрудник работает не по срочному договору или не на сезонных работах, то нужно смотреть в документе «Перенос данных» (раздел Администрирование) с названием «ТДК» данные в регистре сведений «Сведения контракта, договора сотрудника», не установлено ли там значение «Да», в ячейке «Срочный договор» или «Сезонный договор»?

  2. Нет, установлено значение «НЕТ» в обоих случаях. Для него считает как по шестидневке, ни у кого нет шестидневки.

    1. Проверьте ещё данные в самом регистре сведений «Сведения контракта, договора сотрудника» с отбором по сотруднику, может дальше что-то поменялось.
      Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:
      e1cib/list/РегистрСведений.СведенияКонтрактаДоговораСотрудника

      Ещё можно проверить данные в этом регистре:
      e1cib/list/РегистрСведений.СведенияКонтрактаДоговораСотрудникаИспр

  3. Все также. Проверила, отобрав сотрудника. По первой ссылке пусты поля по срочному договору.
    Во втором регистре нет его.
    Что еще можете предложить? Ничего из предложенных методов не подходит.

  4. Здравствуйте! Скорее всего удалось найти причину ошибку. Проверьте в регистре сведений «Свойства должностей государственной службы», не относится ли должность сотрудника (возможно по ошибке) к гос. службе?

  5. Если регистр недоступен, предварительно нужно зайти в раздел Настройка — Особенности государственного учреждения и установить галочку «Рассчитывается денежное содержание государственных служащих»

  6. Спасибо. Регистр был недоступен. Сделала все как вы написали. Правда, стоит должность что является должностью госслужбы. Отметила, что не является(или совсем удалить нужно?).
    Обновила данные для расчета среднего заработка, перепровела кадровые документы. Результат тот же. Что еще нужно доделать?

  7. Удалила запись из регистра и все получилось.Спасибо большое!

  8. Пожалуйста! Рада была помочь!🙂

Комментарии закрыты