Здравствуйте. ЗУП 3.1.24.408.
Организация находится в районе приравненном к Крайнему Северу и сотрудники имеют право на 28дн основного отпуска и 16дн дополнительного отпуска. Резервы на эти два вида отпуска создаются сводно. По старому механизму в документе Резервы отпусков (архив) считался остаток по видам отпусков суммарный, также как и мы его учитываем. Сейчас в новом документе Резервы по оплате труда остатки разделяются по видам отпусков и в случае, если у сотрудника по одному виду есть остаток, а по другому перерасход, то в итоге получается совсем другая сумма, чем в старом варианте. В итоге сумма резерва исчислено получается значительно больше. Кроме того в новом документе не считаются взносы по начисленным резервам у сотрудников, которые не имели заработка в текущем месяце. Я создавала обсуждение о расчете взносов ранее: https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/ne-po-vsem-sotrudnikam-rasschitalis-vznosy-v-dokumente-rezervy-po-oplate-truda.html , но ответа пока не получила. Если использовать в этом месяце старый механизм, то возможно ли перейти на новый в следующем месяце, после решения всех этих вопросов?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По отрицательный остаткам отпуска — это задуманное поведение программы, а не ошибка. Можно посмотреть в записи семинара: ЗУП 3.1: Резервы отпусков и вознаграждений – новый механизм (Часть 2) «Особенности расчета резерва при отрицательном остатке отпуска» в полной записи с 1:11:56.
Вы можете написать на v8@1c.ru с пожеланием об изменении механизма.
Мое мнение, что такое поведение программы корректно. Ведь если сотрудник уволится, мы ему будем компенсировать отпускные полностью по тому виду отпуска, по которому положительный остаток. А перерасход наоборот будем удерживать, но это уже другая история, тут резервы не при чем.