редакция 3.1 (3.1.30.197)- тестим увольнение: если нет больничных у сотрудника в 2023,2024 году-максимальный средний при расчете 5 666,21 руб (делится база на 731), если б/л были в течение этого периода-5 673,97 руб (деление на 730). На поддерживающем эфире задавали этот вопрос, ответили, что проверяли-ошибок нет. Что тогда у нас настроено не верно? Считали несколько сотрудников.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Предлагаю разобраться вместе.
Максимальный СДЗ для расчета пособия в 2025 году равен 5 673,97 рублей. То есть эта сумма рассчитана максимальное пособие при беременности и родом 794 355,80/140=5 673,97 руб.
Прикладываю ссылку на публикацию: СФР определил предельные размеры пособий на 2025-2027 годы .
Если у сотрудника у сотрудника нет больничных, то идет расчет исходя из 731 дня. Из-за этого кажется странным. Если у сотрудника даже несколько дней болезни, то все равно как будет учитывается всегда 730 дней.
Если бы брали в учет все дни болезни сотрудника при максимальном доходе, то сотрудник получил намного ниже сумму. Например, сотрудник болел 15 дней за два года.Расчет должен быть (1917 000+2 225 000)/(731-15)=4 142 000/716=5 784,91. Но сотрудник получает максимальный СДЗ, то есть5673,97. Именно так у Вас в программе?
Добрый день! Потому и возник вопрос, что ЗУП считает по разному: на нескольких сотрудниках с превышением базы за расчетные периоды.
Не было б/л в 2023,2024г- средний 5 666,21 руб для расчета лимита, а если были исключаемые дни- 5 673,97 руб. Расчеты во вложении.
Получается, что налоги рассчитали мы верно взяв за необлагаемый лимит 5 666,21*91,2 =516 758,35 руб. ?
Мы берем средний заработок*30,4*количество месяце 3 . То есть верно
Не было б/л в 2023,2024г- средний 5 666,21 руб для расчета лимита, а если были исключаемые дни- 5 673,97 руб. Да все верно. Мы готовим публикацию, так как действительно такие расчеты вызывают сомнение.