Здравствуйте. ЗУП 3.1.37.54
Сотрудник оформлен как внешний совместитель с неполным рабочим днем. Почему при расчете больничного его заработок делится на 2. Ведь он и так получает половину оклада.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности установлен ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ.
При расчете больничного важно понимать, что средний заработок определяется из фактически начисленного дохода, и сам по себе факт работы на 0,5 ставки значения не имеет.
СФР в письме от 19.05.2025 № 14-20/25931 разъясняет, что средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени только в случаях, когда:
• у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде;
• либо средний заработок принимается равным МРОТ.
Частями 6.1 и 6.2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрена выплата гарантированно минимальной суммы пособия. Поэтому для работников с небольшим заработком сумма пособия за месяц не должна быть меньше МРОТ × РК × доля ставки.
Если же пособие рассчитывается исходя из фактического заработка сотрудника, то уменьшать его дополнительно в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени нельзя.
При этом фактический размер пособия в пересчете на месяц сравнивается с МРОТ, рассчитанным пропорционально занятости (с учетом ставки), и выбирается большее значение.
Таким образом, если в расчете вы видите, что заработок дополнительно «делится на 2», это требует проверки — в общем случае такого быть не должно.
Рекомендую проверить настройки расчета и сам расчет среднего заработка.
Прикладываю статью Проверка расчета пособия по больничному в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет непонятно или потребуется помощь в разборе — можете прислать скрин расчета среднего, посмотрим более точно.
Спасибо. Разобрались.
Была рада помочь! Хорошей Вам рабочей недели! 🌺🌺🌺