Добрый день! Кассиры согласно графика работали 01.07.2020, выходного не было. Оплата производилась за двойную плату как за праздничный-выходной. (По приказу директора)
24.06.2020 также по графику они работали. Как в программе это реализовать?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Что касается 01.07.2020, то варианты реализации доплаты за работу в этот день Елена Грянина озвучивала на семинаре [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1., блок «24 июня и 1 июля — как учесть и оплатить«, видео «1 июля — как учесть и оплатить в ЗУП 3.1», время примерно начиная с 2:25
Если же говорить о 24.06.2020, то законодательство не требует оплачивать этот день в повышенном размере. Т.е. он табелируется как обычная явка и оплачивается обычным начислением (оклад, оплата по ЧТС и т.д.). Согласна, что возникает вопрос справедливости (кто-то сидел дома 24.06 и получил оплату, а кто-то работал), но это уже отдельная тема. Законодатель постановил так. Конечно, работодатель вправе произвести доплату за 24.06, он же не ухудшит положение работника, но это нужно прописать в своих ЛНА. Технически реализовать эту доплату в программе можно по аналогии с 01.07.2020.