Добрый день, работаем в ЗУП корп, вопрос во вложении
Все комментарии (8)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день, работаем в ЗУП корп, вопрос во вложении
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
Решение данного вопросы мы разобрали в статье: Удержанный НДФЛ не попал в ведомость — как исправить в ЗУП 3.1 .Исправить удержанный НДФЛ на дату выплаты дохода можно двумя способами:
Исправить сумму НДФЛ непосредственно в той Ведомости, в которой не заполнился НДФЛ
Отразить удержанный НДФЛ документом Операция учета НДФЛ. Эти два способа равнозначны, можно выбрать тот который подходит именно вам. Отчетность за 9 месяцев нужно будет пересдать, обеспечив сумму НДФЛ на ЕНС для списания.
Добрый день, Мила, я не тот файл прикрепила. Этот вопрос мы уже обсуждали с Вами, на домашнем пк остался вечером верный файл прикреплю
Хорошо, приложите как будет возможность 🌸
Во вложении
Доброе утро! В КОРП есть блок Подбор персонала. В нем можно создавать вакансии. Но перед созданием вакансий в справочнике Профили должностей можно описать совокупность требований, должностных обязанностей и условий труда на конкретной должности. Но как такой работы с проф стандартами нет.
Функционал Подбор персонала на сайте у нас не рассмотрен, можно обратиться на сайт ИТС разработчика
есть должности на которых необходимо проходить обучение и получать сертификат, то есть в процессе работы, для таких ситуаций тоже ничего нет?
К сожалению, никакого типового функционала нет. В КОРП есть обучение персонала, но без привязки к должности. Можно рассмотреть вариант доп.реквизита к должности -но это все будет ручной ввод и учет.