Простои в организации

Вопрос задал Ekaterina E. (МОСКВА)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день! В компании простой в связи с ремонтом на период с 15.10 — 18.11.19. Как правильно завести документ Простой один на весь период или с разбившийся по месяцам? Средний заработок должен меняться в зависимости от месяца или единый расчет для обоих месяцев? Начисленный Простой за ноябрь выплачивается вместе с октябре или в ноябрьскую зарплату? Спасибо за помощь!

Метки вопроса: —

Все комментарии (8)

  1. Приложение № 1

    Добрый день.

    Что касается среднего заработка, то не имеет значения, что простой длится несколько месяцев. Средний определяется один раз на дату начала простоя. Если бы простой прервался, то нужно было бы определять новый средний для возобновившегося простоя.

    Оплата переходящего простоя (общей суммой или по частям) четко не регламентирована законодательством. Однако логичнее все же платить по частям, вдруг изменятся условия и простой завершится в другие сроки. К тому же оплата простоя по своему смыслу является элементом оплаты труда (гарантия сохранения части заработка).

    Если платить будете по частям, то нужно оформлять 2 документа Простой. Для того, чтобы в ноябрьском документе верно рассчитался средний заработок, сохраните заполненный документ. После записи документа в табличной части рядом со значением среднего заработка появится ссылка «Подробнее» (см. на скриншоте). Перейдите по ней и поменяйте период расчета среднего заработка. После этого расчет будет произведен автоматически.

    1. Приложение № 1

      1. Приложение № 1

        Еще 2 небольших дополнения.

        1. Для того, чтобы в табличной части была видна колонка «Средний заработок» нужно будет открыть подробный расчет (кнопка с плюсиком над табличной частью, см. скриншот).

        2. Программа не позволяет оплатить простой сразу всей суммой. При попытке установить дату окончания другим месяцем (ноябрем), автоматически меняется дата начала простоя с 15.10.2019 на 15.11.2019

    2. Добрый вечер! Огромное спасибо, всё понятно объяснили!

    3. Пожалуйста, можно ещё один вопрос по простою — накручиваются ли на простой РК и СН ? Спасибо.

      1. Все зависит от вида простоя.

        Если простой возник по причинам, не зависящим от работодателя и работника, то он оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки. В этом случае, да, в базу для расчета РК и СН будет входить оплата простоя.

        Если же простой, как в Вашем случае, оплачивается исходя из 2/3 средней заработной платы, то РК и СН накручиваться не будут. Т.к. РК и СН входят в базу для расчета среднего заработка и таким образом они уже учтены в сумме оплаты простоя.

          1. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.