Добрый день! В компании простой в связи с ремонтом на период с 15.10 — 18.11.19. Как правильно завести документ Простой один на весь период или с разбившийся по месяцам? Средний заработок должен меняться в зависимости от месяца или единый расчет для обоих месяцев? Начисленный Простой за ноябрь выплачивается вместе с октябре или в ноябрьскую зарплату? Спасибо за помощь!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Простои в организации
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ПРОСТОЙ ПО НЕЗАВИСЯЩИМ ОТ СТОРОН ПРИЧИНАМ Добрый день. На предприятии длительный простой по независящим от работодателя причинам (месяц). В течении этого периода, сотрудник берет запланированный отпуск.…
- Сдвиг периода расчета среднего заработка при простое Добрый день. ЗУП ПРОФ. Отправляем сотрудников в длительный простой по вине работодателя, сроков окончания не знаем. Для выплаты два раза…
- Длительный простой по вине работодателя Добрый день! В компании решили оформить простой по вине работодателя согласно приказа. В приказе указано, что период простоя длительный и…
- Простой не вытесняет отсутствие по невыясненной причине Добрый день! ЗУП 3.1.15.134. На весь месяц сотруднику заведены Отсутствия(болезнь,прогул,неявка), а позже (в другом расчетном периоде) сделали документ Простой (по…
Статьи по этой теме
- Как оплатить простой сотрудника, переходящий на другой месяц? Как правильно отразить в программе длительный простой сотрудников, переходящий на другой месяц? Одним документом Простой, отстранение от работы ( Зарплата…
- Учет периодов простоя при расчете больничного (ЗУП 3.1.34.77/3.1.35.13) Видео: Учет периодов простоя при расчете больничного листа (ЗУП 3.1.34.77) Порядок расчета пособия при пересечении больничного с простоем Оплата пособия…
- Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 отразить в СЗВ-СТАЖ простои и отстранения сотрудников. Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ Для отражения периодов простоя…
- Минтруд пояснил можно ли выплачивать совместителю полный оклад и как оплачивается период его простоя Работодатель обратился в Минтруд с вопросом: можно ли совместителю назначить заработную плату в размере, равному окладу основных работников организации? Не будет ли это…
Добрый день.
Что касается среднего заработка, то не имеет значения, что простой длится несколько месяцев. Средний определяется один раз на дату начала простоя. Если бы простой прервался, то нужно было бы определять новый средний для возобновившегося простоя.
Оплата переходящего простоя (общей суммой или по частям) четко не регламентирована законодательством. Однако логичнее все же платить по частям, вдруг изменятся условия и простой завершится в другие сроки. К тому же оплата простоя по своему смыслу является элементом оплаты труда (гарантия сохранения части заработка).
Если платить будете по частям, то нужно оформлять 2 документа Простой. Для того, чтобы в ноябрьском документе верно рассчитался средний заработок, сохраните заполненный документ. После записи документа в табличной части рядом со значением среднего заработка появится ссылка «Подробнее» (см. на скриншоте). Перейдите по ней и поменяйте период расчета среднего заработка. После этого расчет будет произведен автоматически.
Еще 2 небольших дополнения.
1. Для того, чтобы в табличной части была видна колонка «Средний заработок» нужно будет открыть подробный расчет (кнопка с плюсиком над табличной частью, см. скриншот).
2. Программа не позволяет оплатить простой сразу всей суммой. При попытке установить дату окончания другим месяцем (ноябрем), автоматически меняется дата начала простоя с 15.10.2019 на 15.11.2019
Добрый вечер! Огромное спасибо, всё понятно объяснили!
Пожалуйста, можно ещё один вопрос по простою — накручиваются ли на простой РК и СН ? Спасибо.
Все зависит от вида простоя.
Если простой возник по причинам, не зависящим от работодателя и работника, то он оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки. В этом случае, да, в базу для расчета РК и СН будет входить оплата простоя.
Если же простой, как в Вашем случае, оплачивается исходя из 2/3 средней заработной платы, то РК и СН накручиваться не будут. Т.к. РК и СН входят в базу для расчета среднего заработка и таким образом они уже учтены в сумме оплаты простоя.
Огромное спасибо!
Рада была помочь!